Vijesti
-
Poslovni bonton - Australija
Ako vas posao ikada nanese u Australiju preporučljivo je da se prije puta informirate o povijesti, zemljopisu i običajima te zemlje. Ovdje donosimo...
-
Nenajavljene inspekcije u inozemnim tvornicama Wal-Marta
Wal Mart Stores pojačava nenajavljene inspekcije u tisućama inozemnih tvornica u kojim nabavlja odjeću, igračke, obuću i druge proizvode s ciljem...
-
Vježbanje bi moglo pomoći britanskom gospodarstvu
Ukoliko bi zaposlenici redovito vježbali, razina bolovanja značajno bi se smanjila. Time bi britansko gospodarstvo svake godine uštedjelo 487...
-
U Velikoj Britaniji štrajkalo više od milijun namještenika lokalne uprave
Više od milijun namještenika lokalne uprave štrajkalo je u utorak diljem Britanije zbog odluke lokalnih vlasti da im oduzme pravo odlaska u punu...
-
Prosječna bruto i neto plaća u siječnu 2006.
Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za siječanj...
-
Povećana uplata mirovinskog doprinosa za honorarce
Prema podacima Regosa, tijekom 2005. u prosjeku su 37.644 osobe primale honorar, na temelju kojeg su bili obvezni uplaćivati doprinose za mirovinsko...
-
Screening za obrazovanje i kulturu zapeo u završnoj fazi
Pregovori EU S Hrvatskom zapinju već na samom početku. Naime, nakon odgode eksplanatornog screeninga za pravosuđe, još je jedan screening zapeo u...
-
Štrajkovi paralizirali Veliku Britaniju i Francusku
Dvije najveće europske države, Francuska i Velika Britanija danas su paralizirane štrajkovima zbog socijalnih reformi. U Francuskoj su sindikati...
-
Australski poslodavci i zaposlenici na udaru novog zakona o radu
Na snagu su stupile izmjene australskog zakona o radu, a sindikati poručuju kako će nove reforme imati štetan učinak na plaće zaposlenika i...
-
Sastanak o ukidanju ograničenja kretanja radne snage unutar EU
Četiri tjedna prije odluke o ukidanju ili zadržavanju restrikcija na slobodno kretanje radnika unutar EU, odnosno između starih i novih članica, u...
