Vijesti
-
Europljanke obrazovanije, ali slabije plaćene
Prema podacima koje je povodom Međunarodnog dana žena objavio statistički ured Europske unije – Eurostat, Europljanke su u prosjeku obrazovanije...
-
Država planira zapošljavanje gotovo 4.000 novih službenika
Država će u 2006. godini biti poslodavac koji će zasigurno objaviti najviše oglasa za novo zapošljavanje. Središnji državni ured za upravu...
-
Posao za 10 inženjera na projektima Europske svemirske agencije u Varaždinu
Francuska tvrtka INBIS, dio korporacije Assystem – vodeće svjetske korporacije na području pružanja usluga u inženjeringu i inovacijama,...
-
Proračunom prema ravnopravnosti spolova
U povodu obilježavanja Međunarodnog dana žena, 8. ožujka, u utorak je u zagrebačkom hotelu Sheraton predstavljena publikacija "Proračunom prema...
-
U najboljim britanskim kompanijama gotovo da i nema starijih
Lista od 100 kompanija za koje je najbolje raditi, koju svake godine objavljuje britanski Sunday Times, je dobno diskriminirajuća, otkrili su...
-
HUP-ovi prijedlozi nisu naišli na željenu političku podršku
Prijedlozi HUP-a o pojednostavljenju poreznog sustava i fleksibilizaciji tržišta rada nisu dobili željenu podršku od vrha državne vlasti....
-
Još uvijek malo žena na vodećim mjestima u gospodarstvu
U susret 8. ožujku – međunarodnom danu žena – sagledavamo li položaj žena u hrvatskom gospodarstvu, moglo bi se reći kako unatoč jednakosti...
-
Nakon spajanja sa Bellsouthom, AT&T planira smanjivanje broja zaposlenika
Američka telekomunikacijska kompanija AT&T ponudila je 67 milijardi dolara za kupnju konkurentske kompanije Bellsouth, po jakosti treće...
-
Nižim pomorskim časnicima ne isplati se ploviti
Hrvatska danas ima oko 27.000 pomoraca, od kojih je 12.800 časnika, vrlo cijenjenih na svjetskom tržištu radne snage. No, zbog velikog priliva...
-
Wal-Mart se preko bloggera brani od optužbi za nepoštivanje radničkih prava
U kampanji za poboljšanje svog imidža, jedan od najvećih trgovačkih lanaca u SAD-u i najveći poslodavac u toj zemlji, Wal-Mart, okrenuo se...
