Želite biti sretni? Nemojte graditi biznis na onome što volite raditi.
Zamislite da ste pristali dati savjet grupi školaraca koji moraju odabrati svoju buduću karijeru, ali ne možete smisliti temu. Evo uvjerljivog pobjednika:
Započnite s izjavom „Slijedite svoje snove…i radite ono što volite!“
To je savjet koji svi žele čuti. Obožavat će vas. Ali istovremeno ćete biti u krivu.
„Reći nekome da slijedi svoju strast – iz perspektive poslodavca je prava katastrofa“, kaže Cal Newport, profesor na Georgetown Sveučilištu: „Taj je savjet vjerojatno donio više poslovnih neuspjeha nego sve gospodarske krize zajedno…jer naprosto nije istina da većina ljudi na taj način pokreće uspješan posao. Strast nije nešto što slijedite“, dodaje: „Strast je nešto što slijedi vas, ukoliko ulažete veliki napor kako biste nešto ostvarili.“
Evo zašto.
To je rijetkost
Lako je zamijeniti hobi ili neki interes sa strašću prema nečemu, a što bi moglo dovesti do ispunjenja u karijeri i poslu. Stvarnost je takva da je strast, koja prethodi karijeri, vrlo rijetka.
Ne vjerujete? Razmislite o nečemu za što ste stvarno zagrijani. Ili ste bili tijekom osnovne škole. Zapišite to i zatim primjenite ovaj test:
- Zašto bi vam ljudi platili za to?
- Koliko bi vam ljudi platili za to?
„Novac je važan, barem u relativnom smislu“, kaže Newport. „Novac je neutralan pokazatelj vrijednosti. Potencijalnog klijenta ne zanima vaša strast. Potencijalni klijent samo razmišlja o tome da za to plaća.“
To ne znači da ne možete voljeti svoj hobi – samo to činite u slobodno vrijeme. A poslovno definirajte svoju odgovarajuću strast.
Strast uzima vrijeme
Strast prema hobiju mnogo je drugačija od strasti koju priželjkujete u svojoj karijeri.
„Proizvoditi nešto važno, dobiti poštovanje radi toga, imati osjećaj kontrole nad vlastitim životom, osjećati povezanost s ljudima – to je ono što daje pravi smisao strasti“, kaže Newport.
Grubo govoreći, rad može biti pretvoren u posao, karijeru ili poziv. Posao plaća račune; karijera je put prema boljem poslu; poziv je posao koji je važan dio vašeg života i vitalan dio vašeg identiteta (očito, većina ljudi želi da njihov posao bude poziv).
Prema istraživanju, koji je najsnažniji pokazatelj da osoba svoj posao vidi kao poziv?
Broj godina provedenih u tom poslu. Što više iskustva imate, veća je vjerojatnost da volite ono što radite.
Zašto? Što više iskustva imate to su bolje vaše vještine, a time i zadovoljstvo što posjedujete te vještine. Što više iskustva imate, postaje vam jasnije kako vaš posao utječe na druge. I imali ste više vremena razviti snažnu profesionalnu, možda čak i osobnu, vezu sa svojim poslodavcem, klijentom, prodavateljem.
Tamo gdje postoji poslovni uspjeh, strast je gotovo uvijek rezultat uloženog vremena i truda. Nije preduvjet.
Strast je posljedica vještine
„Problematičan je i mit o virtuozima“, kaže Newport. „U većini slučajeva, ljudi nisu mislili na nekoga tko je postao virtuoz zato jer je posjedovao neobičan talent od najranije dobi.“
Umjesto toga, ljudi s najboljim vještinama radili su nešto na način da su to učinili zanimljivim. Uzmite glazbu: nešto (pjesma, instrument, učitelj itd.) ih je trenutno inspiriralo. Počeli su učiti i profitirali od onoga što Newport opisuje kao 'povratni efekt'.
„Ako naporno vježbate uskoro ćete otkriti da ste najbolji u svojoj grupi“, kaže. „To je odlična povratna informacija koja vas motivira da nastavite vježbati. Tada postajete najbolji u većoj grupi i to vas također motivira. Vježba i postignuća ključan su dio procesa u kojem sami sebe učvršćujete u tome što radite.“
Ako je posao zanimljiv, a vi mislite da za njega postoji tržište – znači, ljudi koji su voljni platiti za taj posao – to je dovoljno za početak. Tada posao sam po sebi daje povratnu informaciju koja vam je potrebna. Kreiranje konkretnog proizvoda motivira vas da razvijate vještine kako biste taj proizvod ponovili ili stvorili više proizvoda. Pridobivanje jednog kupca motivira vas da razvijete dodatne vještine kako biste privukli još više kupaca.
Zadovoljstvo postignućem na jednoj razini uspjeha motivira vas da stječete vještine koje će vas dovesti na sljedeću razinu, zatim sljedeću, pa opet sljedeću.
I jednoga dana probudit ćete se s osjećajem da ste nevjerojatno ispunjeni.
„Zadovoljstvo napretkom ispunjava“, kaže Newport. „Proces u kojem postajete vrlo dobri u nečemu vrijednom donosi osjećaj ispunjenja i zadovoljstva, kako samim procesom tako i samim sobom…i to je temelj za odličnu poduzetničku karijeru.“
Pronalazak pravog posla
Što volite raditi? Odaberite nešto zanimljivo. Nešto što se financijski može izmjeriti i za što su ljudi voljni platiti.
Tada počnite naporno raditi. Usavršite svoje vještine, bilo je da u pitanju upravljanje, prodaja, stvaranje, implementacija – što god vaš posao traži. Iskoristite zadovoljstvo i ispunjenje malih pobjeda kao motivaciju da nastavite dalje naporno raditi.
Kako gradite svoj posao, ostanite fokusirani na stvaranje biznisa koji će vam osigurati poštovanje, autonomiju i utjecaj.
„Nemojte se koncentrirati na vrijednost koju vam posao daje“, kaže Newport. „Umjesto toga fokusirajte se na vrijednost koju stvarate kroz svoj posao: kako su vaše aktivnosti važne, kako ste dobri u tome što radite i kako ste povezani s drugim ljudima.“
Kada radite tako, strast će doći sama po sebi – a ako radite dovoljno naporno, jednoga dana biti ćete toliko dobri da vas nitko neće moći ignorirati.
Izvor: Inc
