Siemens Hrvatska dio je globalnog koncerna Siemens i slijedi korporativnu strategiju koja polazi od dominantnih trendova na tržištima diljem svijeta - digitalizacije, globalizacije, urbanizacije, demografskih i klimatskih promjena, zatim konkurentskog okruženja te potreba kupaca, partnera i društava. U skladu s tim Siemens je dugoročno strateški usmjeren na područja elektrifikacije, automatizacije i digitalizacije.
Digitalizacija kao pokretač napretka omogućava sve fleksibilnije proizvodne procese i otvara nove mogućnosti i poslovne modele za industrijske tvrtke širom svijeta.
Naša misija je stvaranje održivih inovacija u industriji u svijetu kakav želimo za sebe i buduće generacije!
Siemens Digital Industries prati svoje klijente u nastojanjima da razviju svoj puni potencijal. Kao pouzdan partner dajemo im na raspolaganje najsuvremenije tehnologije za automatizaciju i digitalizaciju diskretne i procesne industrije.
Uz najnaprednije automatizacijske platforme, s ponosom promoviramo i implementiramo naš portfelj za Industriju 4.0.pod nazivom Digital Enterprise. Spremni smo ponuditi sve što je potrebno za integraciju i digitalizaciju cijelog lanca vrijednosti u jednom proizvodnom poduzeću: od odgovarajućih proizvoda, do rješenja ili usluga, bez obzira radi li se pritom o maloj, srednjoj ili velikoj kompaniji. Kao predvodnik inovacija, razmišljamo unaprijed o sljedećoj razini digitalne transformacije i integriranih najsuvremenijih tehnologija - poput umjetne inteligencije, IoT, Cloud i Edge računarstva, industrijskog 5G-a, autonomne i aditivne proizvodnje.
GEC (Global engineering center) je inženjerski odjel usmjeren na projekte u području automatizacije procesnih postrojenja. Odjel djeluje globalno, a najviše na području Europe. Najčešći projekti su u farmaceutskoj industriji, a slijede ih kemijska industrija te projekti u vodnom gospodarstvu
SIEMENS Digital Industries ima otvorenu poziciju u odjelu GEC (Global Engineering Center):
Inženjer automatizacije (m/ž)
Glavne odgovornosti uključuju:
- izvođenje i odgovornost za projektne zadatke poput inženjeringa, dokumentacije, ispitivanja i puštanja u pogon (odgovornost za tehničko rješenje, troškove, pridržavanje rokova i kvalitetu za jednostavnije zadatke)
- briga za kvalitetu proizvoda i implementacija mjera poboljšanja s ciljem minimiziranja troškova neusklađenosti; osiguravanje usklađenosti sa svim standardima definiranim od strane organizacijske jedinice i ugovorom
- kreiranje, evaluacija i primjena specifikacija i ostale tehničke dokumentacije, sudjelovanje u procjeni tehničkih rizika
- izvještavanje devijacija prema neposrednom voditelju ili voditelju projekta
- podrška prodajnom procesu
- izrada aplikativnog softvera za sustave automatizacije ;
- interno testiranje (uz pomoć simulacije);
- izrada projektne dokumentacije;
- testiranje rješenja sa kupcem;
- puštanje u pogon na lokaciji postrojenja
Idealan kandidat/kandidatkinja za ovu poziciju ispunjava sljedeće uvjete:
- inženjer elektrotehnike VSS, usmjerenje automatizacija
- radno iskustvo na sličnim pozicijama je prednost ali nije uvjet
- iskustvo rad na terenu je prednost
- iskustvo u projektiranju PLC i DCS sustava
- iskustvo u radu sa SIEMENS opremom (SIMATIC)
- znanje engleskog jezika obavezno, njemačkog je prednost
- spremnost na putovanja i duži boravak u inozemstvu
- spremnost za rad u internacionalnom timu na inozemnim projektima
- poznavanje norma i tehničkih propisa
- napredno poznavanje MS Office paketa
- iskustvo u upravljanju projektima
Idealan kandidat/kandidatkinja treba posjedovati sljedeće vještine i osobine:
- odlučnost
- inicijativa
- orijentiranost promjenama
- timske sposobnosti
- usmjerenost na rezultate i kvalitetu
- živjeti etičke vrijednosti
Odabranom kandidatu/kandidatkinji nudimo:
- Siemens se ponosi strategijom »technology with purpose«, radi kojeg ćete moći sudjelovati na projektima sa tehnologijama koje istinski mijenaju svijet te kontinuirano učenje i razvoj.
- Fleksibilno radno vrijeme i hibridni način rada: Razumijemo važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Omogućujemo fleksibilno radno vrijeme kako biste mogli prilagoditi radne sate. Obvezna prisutnost u uredu je bar 2 dana tjedno, a preostale 3 dane možete raditi sa izdvojenog mjesta rada uz naknadu
- Karijerni razvoj, obuka i edukacija: Investiramo u edukaciju naših zaposlenika kroz kontinuirane obuke, seminare i radionice. Potičemo stjecanje novih vještina i znanja, a kao globalna kompanija imamo dostup do vrhunskih školovanja, tako digitalnih kao onih uživo, lokalno i globalno. Novim zaposlenicima je omogućeno individualno mentorstvo.
- Zdravlje zaposlenika: Osiguravamo sveobuhvatan zdravstveni paket koji uključuje zdravstveno osiguranje i pokrivanje troškova preventivnih pregleda nudimo karticu Multisport (pokrivamo 50% troškova mjesečne članarine) te redovno organiziramo tečajeve na temu zdravlja, nošenja stresom; nudimo i savjetovanje u primjeru psihološke podpore (EAP – Employee Assistance Program); Plaćeno bolovanje do 5 dana u visini 100% naknade za rad.
- Sudjelovanje u kupnji dionica Siemens AG: Omogućujemo vam priliku sudjelovanja u programu vlasništva dionica tvrtke, po posebnim uvjetima za zaposlene tvrtke.
- Božićnica i regres: Osiguravamo tradicionalnu božićnicu, kao i regres koji se isplaćuje tijekom godine, a iznos je prilagođen poslovnom uspjehu kompanije
- Ostali novčani dodatci: Radniku se isplaćuje paušalna novčana naknada za podmirivanje troškova prehrane radnika u iznosu 100 EUR mjesečno, neoporezivo; troškovi prijevoza na rad i s rada u visini troškova prijevoza javnim prometnim sredstvima, jubilarne nagrade, prigodne darove za rođenje djeteta, solidarnosne pomoći itd.
- Program dobrovoljne mirovinske štednje (RBA Hrvatska)
- Korištenje mobilnih telefona za privatnu upotrebu
- Prozorski dani dodatno na dane godišnjih odmora (do 2 dana godišnje poklanjamo dane između praznika i vikenda)
Zahvaljujemo se na Vašem interesu i prijavi.
