Voditelj odjela ljudskih potencijala (m/ž)

Homepage › Search › Voditelj odjela ljudskih potencijala (m/ž)

Petrčane

Application deadline: 05.05.2024.

Hotel Pinija (INTERMOD d.o.o.)
Address: Biogradska 70, 23000 Zadar
Web: https://www.hotel-pinija.hr/

U mjestu Petrčane u neposrednoj blizini Zadra nalazi se Hotel Pinija. Hotel je sagrađen 1970. godine na prirodnom poluotoku, u borovoj šumi po kojoj je dobio i ime – Pinija. Zbog kvalitete ponude hotelskih sadržaja i plaže, ubrzo postaje prepoznat među domaćim i stranim gostima. Lokalnom stanovništvu u ljetnim mjesecima predstavlja jedno od najomiljenijih kupališta u regiji.

Vlasništvo Intermoda d.o.o. hotelu donosi konstantnu modernizaciju sa svrhom unaprjeđenja ponuda i usluga, a duga obiteljska tradicija garantira srdačan i osoban pristup kako svakom gostu tako i zaposleniku.

Job description

- implementacija i provođenje politike ljudskih potencijala koje podupiru strategiju, misiju i viziju Hotela
- razvijanje strategije ljudskih potencijala, izrada planova zapošljavanja i planove troškova povezanih s upravljanjem ljudskim potencijalima
- osiguravanje usklađenosti Hotela sa svim zakonskim propisima, internim procedurama i standardima struke te odgovornost za komunikaciju s nadzornim institucijama i izvršenje svih obveza prema istima
- osiguravanje savjesnog vođenje i čuvanje osobnih podataka o zaposlenicima i njihovih dosjea (GDPR)
- uspostavljanje, provođenje, optimizacija i nadzor administrativnih procese u upravljanju ljudskim potencijalima
- izrada i aktualizacija Pravilnika o radu i druge pravilnika iz područja ljudskih potencijala, sistematizacije radnih mjesta i konkurentnih sustava plaća
- dizajniranje organizacijske strukture
- predlaganje i kreiranje konkurentnih sustava motivacije, nagrađivanja i upravljanja učinkom
- kreiranje i provođenje sustava upravljanja talentima i mentorskih sustava
- izrada planove razvoja, edukacija i nasljeđivanja
- razvoj inovativnih načine regrutacije, onboardinga i zadržavanja zaposlenika
- employer branding
- implementacija, održavanje i unapređivanje HRIS sustava u primjeni
- savjetovanje Direktora Hotela u svom pitanjima iz područja ljudskih potencijala i o tržištu rada
- redovito podnošenje izvješća Direktoru Hotela o kretanjima u ljudskim potencijalima te o pokazateljima iz područja svog rada i predlaganje poboljšanja iz svog djelokruga rada
- primjena pravila zaštite na radu i zaštite od požara
- vođenje ljudi primjerom i u radu postupanje pažnjom dobrog gospodarstvenika
- obavljanje i drugih poslova po nalogu neposrednog rukovoditelja

Requirements

- minimalno VSS ili odgovarajuće radno iskustvo
- poželjno minimalno 3 godine radnog iskustva na istim poslovima
- poželjno ekonomski smjer / humanističke znanosti ili odgovarajuće radno iskustvo
- znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje zakona i propisa iz područja nadležnosti
- odgovarajuća digitalna pismenost - minimalno odlično poznavanje i korištenje MS Office paketa
- matematička pismenost
- poduzetničko razmišljanje
- strateško promišljanje
- analitičnost
- vještine upravljanja ljudima
- odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- odlične organizacijske vještine
- vještine rješavanja konfliktnih situacija
- upravljanje promjenama
- visoka povjerljivost

Professional qualification:

Master's degree, Master's degree

Languages:

English (level vocal - advanced, level written - advanced)

Skills:

MS Office

What we offer

- ugovor o radu na određeno vrijeme od 1 godine
- naknada za topli obrok i osiguran topli obrok u smjeni
- bonus za uspješno odrađenu sezonu sa isplatom u studenom
- edukacija i uvođenje u posao
- individualni planovi razvoja te podrška putem interne i eksterne edukacije te mogućnost profesionalnog razvoja
- mogućnosti napredovanja
- mogućnost produženja ugovora/stalnog zaposlenja
- mogućnost stimulacija ovisno o rezultatima rada
- poticajni uvjeti rada i visoko razvijena kolegijalna podrška
- cijena za zaposlenike i posebne cijene za obitelj na određene sadržaje u hotelu

Job type:

Temporary, Permanent