Share
Tweet
Share
Send to friend

Spasioc (m/ž)

Šibenik

Application deadline:

AMADRIA PARK jedna je od vodećih hotelskih grupacija u Hrvatskoj koja upravlja hotelima i turističkim objektima kategorije kvalitete 4 i 5 zvjezdica na lokacijama Šibenik, Trogir, Opatija i Zagreb. Prepoznatljivost i uspješnost AMADRIA PARKA rezultat su rada svih naših djelatnika te višegodišnje usmjerenosti prema turizmu visoke kvalitete.

Pozivamo Vas da se pridružite našem timu na poziciji:
Spasioc (m/ž)

 

Iznos osnovne plaće – neto:

  • Minimalna plaća od 1140 EUR neto plus dodatci

Dodatci redovni na neto plaću:

  • Osigurana prehrana
  • Dodatno uvećanje plaće za ostvareni minuli rad
  • Plaćen trošak prijevoza sukladno Zakonu i Kolektivnom ugovoru
  • Dodatno plaćanje za rad nedjeljom i blagdanom, uvećanje 50% na osnovnu satnicu

Radno vrijeme:

  • 48 sati tjedno

Opis radnog mjesta:

  • Briga o sigurnosti kupača na plaži ili bazenu
  • Održavanje reda i mira na plaži ili bazenu
  • Pružanje prve pomoći i spašavanje života na plaži ili bazenu
  • Korištenje opreme i sredstava za izvlačenje i spašavanje utopljenika

Potrebna znanja i vještine:

  • Minimalno SSS
  • Uvjerenje o osposobljenosti za spasioca
  • Izvrsno poznavanje engleskog jezika, poželjno poznavanje drugog stranog jezika
  • Ljubaznost i otvorenost
  • Spremnost na timski rad

Mjesto rada:

  • Solaris d.d. Šibenik

Vrsta zaposlenja:

  • Na određeno, sezonski

Što nudimo:

  • Mogućnost napredovanja i cjelogodišnjeg rada
  • Uredno radno vrijeme, unaprijed planirano
  • Motivirajuću i poticajnu radnu okolinu

Molimo da svoju zamolbu za zaposlenje i životopis pošaljete do 16.05.2024. godine putem linka za prijavu.

Start to apply
Save this ad Send to friend Print

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Security iznosi 830,07 EUR (6.254,20 kuna).

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.