Predstojnik Vladina ureda za ljudska prava, Luka Mađarić u ponedjeljak je najavio kako Vlada razmišlja o uvođenju mjesečnih novčanih kazni protiv tvrtki koje planiraju otpustiti radnike starije dobi ili pak nemaju dovoljno starijih radnika.
Ideja postoji već dugo, ali konačno će krenuti u realizaciju. Tvrtke koje tako planiraju otkazati ugovore o radu za veći broj radnika starijih od 40 godina plaćale bi dio mjesečnih naknada za nezaposlene osobe, a ta bi se sredstva upotrijebila za posebne programe zapošljavanja starijih osoba ili bi se, jednostavno, doznačavala poslodavcima koji zadržavaju starije radnike.
%% Osim već spomenutih mjera, Vladin ured za ljudska prava predlaže i poticanje poslodavaca na zapošljavanje starijih radnika kroz državne potpore ili smanjene poreza, te poboljšanje programa za osposobljavanje i usavršavanje starijih, ali i smanjivanje radnog vremena te uvođenje veće fleksibilnosti u organizaciju rada.
Državna tajnica za rad Vera Babić ne slaže se s idejom o prekršajnim prijavama protiv poslodavaca koji otpuštaju starije radnike. Poticanje zapošljavanja starijih od 40 godina može se provoditi boljim i efikasnijim načinima, upozorila je, poput postojećih programa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji je, ističe, polučio uspjeh.
Dovoljno je državnim doprinosima stimulirati zapošljavanje radnika sve životne dobi, napomenula je Babić. To se posebno odnosi na žene i radnike starije dobi koji i jesu najzastupljeniji na Zavodu za zapošljavanje.
U Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP) ovakvim su prijedlogom ostali zatečeni. Ova inicijativa, koja bi mnoge poslodavce stajala i novca i vremena, istaknuo je Đuro Popijač, direktor HUP-a, neće dobiti njihovu potporu.
Ovakav prijedlog bi ionako krhko hrvatsko tržište rada vratilo u neka davna vremena kojih se mnogi od nas sa neodobravanjem prisjećaju, smatra Popijač.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
