Na MojPosao je u 2010. objavljeno preko 12.000 natječaja za radna mjesta, a najtraženija zanimanja su bila prodavač, konobar i komercijalist.
U 2010. godini, koju je obilježila usporena gospodarska aktivnost, tržište rada nije doživjelo značajnije promjene u odnosu na prošlu godinu. Na portalu MojPosao objavljeno je preko 12.000 natječaja za različita radna mjesta. Osim broja objavljenih natječaja, valja istaknuti i činjenicu da je 39.000 osoba unijelo novi ili obnovilo postojeći životopis. U 2011. godini se ne očekuju velike promjene na tržištu rada, koje će se oporavljati postupno i kroz duži rok.
Najtraženija zanimanja bez promjene
Najtraženija zanimanja u 2010. bila su prodavač, konobar, komercijalist, prodajni predstavnik, programer, asistent, administrator, referent, kuhar, knjigovođa. U odnosu na 2009. godinu, nije bilo značajnih promjena vezanih za suficitarne i deficitarne kategorija zanimanja. Najveća ponuda i potražnja zabilježena je u kategorijama zanimanja Prodaja (Trgovina) - 25,2% oglasa i 14,9% životopisa, Turizam i ugostiteljstvo - 12,6% oglasa i 7,4% životopisa, Financije i računovodstvo - 9,8% oglasa i 12,7% životopisa.
Najdeficitarnije kategorije zanimanja (u kojima je zabilježena velika ponuda poslova) u 2010. bile su "Skrb (o djeci, starijima…)", "Proizvodnja i zanatske usluge" te "Briga o ljepoti, sport". Najsuficitarnije kategorije zanimanja (u kojima je zabilježena velika potražnja za poslovima) u 2010. bile su "Elektrotehnika", "Promet, transport i pomorstvo" te "Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo".
Manje poslova za stalno, posloprimci spremni raditi honorarno
S obzirom na vrstu zaposlenja, u 2010. je objavljeno ukupno 70% oglasa za stalno zaposlenje, 38% za rad na određeno, 16% za honorarni rad, a 9% se odnosilo na studentske poslove (oglasi predviđaju mogućnost obilježavanja više vrsta zaposlenja za isto radno mjesto).
Trend rasta broja oglasa za stalno zaposlenje koji je započeo 2006. godine zaustavljen je 2009., a trend pada nastavio se i u 2010. godini budući da je objavljeno 3% manje oglasa u kojima se nudilo stalno zaposlenje nego godinu prije.
S druge strane, 89% posloprimaca je bilo zainteresirano za stalni posao, no čak ih je trećina bila zainteresirana i za honorarni rad (35%). Iz raspoloživih podataka nije moguće zaključiti je li riječ o posloprimcima koji traže dodatni posao ili posloprimcima koji u nedostatku zaposlenja traže bilo kakav posao. Neki od traženijih honorarnih poslova kroz 2010. godinu bili su: prodajni predstavnik, dadilja, komercijalist, agent u pozivnom centru i prodavač.
Radno iskustvo, poznavanje rada na računalu i strani jezik i dalje važan uvjet
U 47% natječaja poslodavci su tražili radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, pri čemu se u najviše oglasa (njih 58%) tražilo iskustvo od dvije do četiri godine, što je jednako kao i prošle godine. Petina poslodavaca (21%) tražila je jednu godinu iskustva, dok je jednako toliko (21%) tražilo pet ili više godina radnog iskustva. Poslodavci su prosječno tražili 2 godine i 9 mjeseci radnog iskustva, što je 2 mjeseca više nego u 2009.
Tijekom 2010. poslodavci su u najviše oglasa (njih 42%) tražili zaposlenike sa srednjom stručnom spremom. S druge strane, 56% posloprimaca u životopisima, kao stupanj obrazovanja navelo je srednju stručnu spremu. Broj oglasa i broj životopisa u kojima se zahtijevala odnosno navodila visoka stručna sprema iznosio je 22% oglasa i 26% životopisa.
Što se tiče poznavanja stranih jezika, u najvećem broju oglasa tražilo se aktivno znanje engleskog jezika (47% oglasa), što je 4% manje nego prošle godine, dok su ostali jezici manje zastupljeni. Oko tri četvrtine posloprimaca (76%) je u svojim životopisima navelo aktivno poznavanje engleskog jezika, što je za 1% manje nego prošle godine.
Poznavanje rada na računalu kao uvjet za dobivanje posla poslodavci su istaknuli u 67% oglasa, što je 2% manje nego 2009. Čak 97% posloprimaca u 2010. je u svom životopisu navelo poznavanje rada na računalu.
