Kroz SHAPE natječaj Grupa Podravka je omogućila mladim stručnjacima vrhunskih potencijala i kompetencija početak svoje karijere na pripravničkim pozicijama, a ovo je treća godina u kojoj će se mladima pružiti takva mogućnost.
SHAPE your future with a heart je program zapošljavanja mladih visokoobrazovanih osoba u Grupi Podravka bez radnog iskustva u struci. Sam natječaj, kao i cijeli strukturirani pripravnički program Grupa Podravka je započela 2012. godine s ciljem transparentnog zapošljavanja i osposobljavanja za rad mladih osoba koje su tek završile svoje visokoškolsko obrazovanje. Kandidati se zapošljavaju i u prehrambenoj i u farmaceutskoj diviziji, dakle u Podravki i u Belupu.
Prijave za novu generaciju polaznika SHAPE programa već su počele, a u Grupi Podravka očekuju da interesa i prijava neće manjkati ni ove godine.
Kako izgleda selekcijski postupak?
U selekciji kandidata za SHAPE svi kandidati prolaze standardni selekcijski postupak koji uključuje provjeru podataka iz prijavnog obrasca i čitanje životopisa.
„Svi oni koji udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja ulaze u drugi selekcijski krug i prolaze psihologijsko testiranje i testiranje engleskoga jezika. Oni koji zadovolje kriterije na testiranju pozvani su na intervju s HR-om. U ukupnom rezultatu ulogu imaju prosjek ocjena, rezultati psihologijskog testiranja, znanje engleskog te pokazane kompetencije ispitivane tijekom HR intervjua, a dodatno se boduju nagrade dekana i rektora“, ističe Jasenka Maltarić-Dujnić, direktorica Upravljanja ljudskim potencijalima u Podravki.
U posljednji krug intervjua s direktorima u cjelinama koje traže pripravnika pozivaju se samo najbolji kandidati. Struka daje svoju preporuku na temelju objektivno mjerljivih pokazatelja, a direktori sektora prema zahtjevima radnog mjesta sebi biraju suradnike i donose konačnu odluku o tome tko će biti novi pripravnici.
Kako se mogu prijaviti?
Od struka koje Grupa Podravka ove godine zapošljava naglasak je na ekonomskoj i prehrambeno-biotehnološkoj struci, ali zapošljavat će se i magistri farmacije, kemije, kemijske tehnologije, elektrotehnike, informatike, strojarstva, psihologije, sociologije, novinarstva, grafičke tehnologije i matematike.
Na natječaj se možete prijaviti ispunjavanjem prijavnog obrasca na Podravkinoj korporativnoj stranici te priložiti popratne dokumente.
Što nakon izbora?
Svi odabrani pripravnici prolaze kroz strukturirani pripravnički program u trajanju od 10 mjeseci gdje u specijalističkom dijelu uz vođenje mentora i odrađivanje različitih radnih zadataka produbljuju postojeća i usvajaju nova stručna znanja, dok u općem dijelu pripravništva razvijaju kompetencije i vještine koje na fakultetima nisu imali prilike razvijati.
Takav program i praćenje njihovog razvoja omogućava im brže upoznavanje s kompanijom i kraće vrijeme potrebno od ulaska u kompaniju do početka samostalnog odrađivanja radnih zadataka. Svi oni pripravnici koji u 10 mjeseci zadovolje visoke kriterije koji se od njih očekuju, dobivaju mogućnost nastavka rada u kompaniji.
.png)
„Mentori su iskusni zaposlenici Podravke koji imaju visoku razinu stručnih znanja i mentorskih kompetencija te mnogo entuzijazma i volje kojim mladim kolegama prenesu svoje znanje i iskustvo stečeno radom u Grupi Podravka. Oni također prolaze edukacije kako bi što bolje bili pripremljeni za odgovornu ulogu mentora“, ističe Maltarić-Dujnić.
Po završetku programa svaki pripravnik samostalno polaže pripravnički ispit koji se sastoji od prezentacije određenog zadatka ili projekta kojeg je tijekom pripravničkog staža odrađivao uz pomoć svojeg mentora.
Oni pripravnici koji kroz taj ispit, ali i kroz brojne druge zadatke koje tijekom pripravničkog programa odrađuju pokažu najviše znanja, motivacije i napretka, budu odabrani za najbolje pripravnike generacije. Nagrada je vrijedna edukacija po vlastitom izboru.
Tko su pripravnici Grupe Podravka?
SHAPE je Podravkin najveći i najobuhvatniji program zapošljavanja i edukacije mladih pripravnika. Kroz dvije godine SHAPE-a zaposleno je više od 60 visokoobrazovanih pripravnika, a pripravnici zaposleni 2012. godine sada su već iskusni zaposlenici koji svojim znanjem i iskustvom mogu uvelike pomoći i novim generacijama pripravnika. No valja napomenuti da Grupa Podravka osim visokoobrazovane populacije zapošljava i srednju stručnu spremu. Tijekom 2014. u Grupi Podravka zaposleno je više od 30 pripravnika srednje stručne spreme.
Što kažu dosadašnji pripravnici?
2-1.jpg)
"Mladost, entuzijazam, želja za učenjem, sve to potrebno je za početak, a stručnost, konkretna znanja te edukacije, ono je što nam je pružio SHAPE program. Deset mjeseci pripravničkog programa tijekom kojih smo prošli mnogobrojne edukacije, obavljali samostalne i timske radne zadatke, prezentacije, posjetili tvornice te svakodnevno učili na radnom mjestu omogućili su nam kvalitetan početak stjecanja radnog iskustva."
Jelena Brckan, Tehnolog proizvodnje, 2. SHAPE generacija
.jpg)
"Smatram da je završni pripravnički rad veoma važan kriterij koji je doprinio nagradi za Naj pripravnika. Htio sam da rezultat moga rada bude koristan kako za sektor tako i za Podravku. Sagledao sam aktualne probleme i izazove koji su se odvijali u sektoru te uz podršku mentorica i direktora odabrao aktualnu temu pod naslovom Ulazak HR u EU – utjecaj na tržište JIE i napravio rad koji je bio dodana vrijednost našem sektoru.
Tijekom svoga pripravničkog staža svakako bih istaknuo edukacije koje nam je omogućilo Upravljanje ljudskim potencijalima te grupne zadatke koji su se kasnije razvili u konkretne projekte s kojima smo zasigurno doprinijeli cijeloj kompaniji. Mišljenja sam da je najljepše kada svoje uspjehe možete podijeliti s drugima, a upravo to zaslužuje cijeli tim sektora JIE."
Marko Radmanić, Analitičar tržišta JIE, 1. SHAPE generacija
