Share
Tweet
Share

Projekti

  • test

    test

  • Proces zapošljavanja i raznolikost

    Sustavno upravljanje raznolikošću zahtjeva postojanje raznolike baze zaposlenika koji svojim karakteristikama doprinose konkurentnosti poduzeća, a istovremeno trebaju biti slika tržišta u kojem poduzeće posluje.

  • Strateški pristup upravljanju raznolikošću

    Na početku bi htjeli pojasniti pojam „upravljanje raznolikošću“ u kontekstu radnih organizacija te na koji način se on odnosi na pojam „antidiskriminacije“.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.