Share
Tweet
Share

HR za profesionalce

  • Zaštita od računala (drugi dio) Zaštita od računala (drugi dio)

    U ovom nastavku donosimo vam niz pravilnosti koje bi se također trebale poštivati, a tiču se vašeg radnog prostora, programske opreme i ostalih...

  • Zaštita od računala (prvi dio) Zaštita od računala (prvi dio)

    "Pravilnik o sigurnosti i zaštiti pri radu s računalom" (Narodne novine br. 69/2005.) propisuje zahtjeve koji se stavljaju pred poslodavca, a tiču...

  • Učinkovitost djelatnika za odnose s javnošću (drugi dio) Učinkovitost djelatnika za odnose s javnošću (drugi dio)

    Kakvi odnosi s javnošću trebaju biti Jedno od pitanje koje se nameće jest: Gdje postaviti službu za odnose s javnošću? Ako je tvrtka velika, ako...

  • Učinkovitost djelatnika za odnose s javnošću (prvi dio) Učinkovitost djelatnika za odnose s javnošću (prvi dio)

    Kakvi odnosi s javnošću ne bi trebali biti Prirodno je da se informiranje javnosti o vlastitom djelovanju i aktivnostima u vezi s tim provodi na...

  • Deset grijeha naših poslovnih sastanaka Deset grijeha naših poslovnih sastanaka

    Što god o njima mislili, ne možete ih izbjeći. Sastanci su bili i ostaju sastavni dio našeg poslovnog života. Možete pisati dopise, slati...

  • Poslovni imidž menadžera i poduzetnika Poslovni imidž menadžera i poduzetnika

    Riječ imidž prisutna je više nego ikada u današnjem rječniku. U medijima, uredima, svakodnevnim susretima... sve češće čujemo komentare...

  • Ponašanje kod telefonskog komuniciranja Ponašanje kod telefonskog komuniciranja

    Umijeće telefoniranja Telefon je vrlo moćna naprava i zato je važno kako ga upotrebljavamo. Dobar telefonski glas morao bi djelovati pouzdano, biti...

  • Kako se prodaje menadžer (drugi dio) Kako se prodaje menadžer (drugi dio)

    Ne zaboravite da kupci kupuju od ljudi koji im se sviđaju. Ukoliko možete ustanoviti - i održati - dobre odnose s kupcima (djelatnicima),...

  • Kako se prodaje menadžer (prvi dio) Kako se prodaje menadžer (prvi dio)

    Za početak, izbacite iz svog rječnika rečenicu: Ja nisam prodavač. Naravno da jeste! Znanje koje nudite (upravljanja ljudima, organizacije posla i...

  • Kako odabrati poslovnog savjetnika (drugi dio) Kako odabrati poslovnog savjetnika (drugi dio)

    Donosimo vam drugi dio teksta o odabiru poslovnog savjetnika. Kako bi se projekt trebao odvijati? Prije nego što angažirate poslovnog savjetnika...

  • Kako odabrati poslovnog savjetnika (prvi dio) Kako odabrati poslovnog savjetnika (prvi dio)

    Zaboli li vas zub, otići ćete zubaru. Počne li vaš limeni ljubimac proizvoditi čudne zvukove, požuriti ćete do servisa. Kad nešto zaškripi u...

  • Event marketing (drugi dio) Event marketing (drugi dio)

    Vrednovanje Eventa Dobar Event mora imati jasan cilj, određenu razinu priželjkivanih rezultata i unaprijed određen budžet. Rezultati se mjere u...

  • Event marketing Event marketing

    Kreativnost ili copy - paste uradak? Event marketing možemo prevesti kao "organiziranje događaja". Pod tim podrazumijevamo specijalna sponzorirana...

  • Motivacija i nagrađivanje zaposlenika Motivacija i nagrađivanje zaposlenika

    O motivaciji i nagrađivanju Iako postoje razne teorije o motivaciji i razini načina motiviranja, važno je napomenuti da tvrtka prvo mora...

  • Outsourcing - što je i zašto se koristi Outsourcing - što je i zašto se koristi

    Tražeći način kako efikasno smanjiti troškove, tvrtke već desetljećima koriste outsourcing kao svojevrsnu strategiju upravljanja troškovima....

  • Humor Humor

    Ozbiljan poslovni čovjek Mlad i ambiciozan poslovni čovjek iznajmi svoj prvi ured i odmah ujutro se sav sretan smjesti za veliki radni stol. U taj...

  • Brojke stimuliraju zaposlene Brojke stimuliraju zaposlene

    Mnogi poduzetnici i manageri žale se na nepoduzetničko razmišljanje svojih zaposlenih, ali im istovremeno ne zadaju konkretne ciljeve. Kad brojke...

  • Mobbing Mobbing

    “U modernom svijetu radno je mjesto jedino preostalo ”bojno polje” gdje ljudi mogu ubijati jedni druge bez rizika da budu privedeni pred lice...

  • Kako zaposliti pravu osobu u vašem timu? Kako zaposliti pravu osobu u vašem timu?

    Pronaći pravu osobu za odgovarajući posao je vrlo težak zadatak. Optimalna situacija je kada ste uspjeli uklopiti pravu osobu na pravo mjesto. Tada...

  • Outsourcing u Hrvatskoj Outsourcing u Hrvatskoj

    Outsourcing predstavlja delegiranje operacija ili poslova, koji nisu matična djelatnost tvrtke, iz unutrašnje proizvodnje vanjskim entitetima koji...

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.