Aktualno
-
Nastavlja se rasprava o izmjenama Zakona o radu
Sabor nastavlja sjednicu raspravom o izmjenama Zakona o radu. 'Radnička biblija' usklađuje se s pravnom stečevinom Europske unije, a kako stvari stoje, ukinut će se i ograničenje trajanja rada na određeno vrijeme, ali i broj prekovremenih sati.
-
Od 1. srpnja hrvatski radnici dobrodošli i u Mađarskoj
Službena vladina odluka o tome očekuje se u drugom dijelu lipnja.
-
Danas je Svjetski dan borbe protiv dječjeg rada
Procjenjuje se da diljem svijeta radi oko 211 milijuna djece između 5 i 14 godina (ILO, 2012.).
-
Stiže novi val testiranja za zapošljavanje u EU institucijama
Dodatni natječaj za hrvatske prevoditelje bit će objavljen 20. lipnja, piše Lider.
-
Stigla sezona: Broj nezaposlenih pao na 333.249
Krajem svibnja u evidenciji Hrvatskoga zavoda za zapošljavanje (HZZ) registrirano je 333.249 nezaposlenih, što je za 6,3 posto ili za 22.349 osoba manje nego u mjesecu prije, dok je na godišnjoj razini, u odnosu na kraj prošlogodišnjeg svibnja, broj nezaposlenih veći za 8,9 posto ili za 27.193 osobe, objavio je HZZ.
-
Sve više njemačkih i francuskih umirovljenika radi
Prošle godine je oko sedam posto umirovljenika između 60 i 69 godina života radilo neki dodatni posao, što je dvostruko veći postotak nego 2006. godine.
-
Koristi od ulaska u EU za tri do pet godina
Guverner Vujčić savjetuje ministrima da sljedećih šest mjeseci krenu na svojevrsni 'road show' na sve strane svijeta i kontinente i pokušaju privući strane investitore.
-
Probleme s mlađim šefom priznaje 18% ispitanika
Stariji zaposlenici teže se prilagođavaju promjenama, dok mlađi teže ravnoteži privatnog i poslovnog života. To je tek jedna u nizu razlika između predstavnika X i Baby boom generacije. Preostale razlike istražio je portal MojPosao na više od 300 ispitanika.
-
Ulazimo u EU: Gdje nas čeka posao?
Gdje ćemo moći raditi ulaskom u Europsku uniju, a koje će nam zemlje, barem privremeno, 'zatvoriti vrata'?
-
U slučaju nezaposlenosti naknade i odvjetnicima, obrtnicima...
Obrtnici dosad nisu imali pravo za naknadu jer ne uplaćuju doprinos za zapošljavanje, već samo za mirovinsko i zdravstveno osiguranje.
