Pred Hrvatskim zavodom za zapošljavanje izrada je novog akcijskog plana zapošljavanja za ovu godinu, a poseban iskorak napravit će se prema poslodavcima.
"To je nužno da bi se bolje upoznale njihove potrebe te tako pokušalo utjecati na nefleksibilni obrazovni sustav", najavila je ravnateljica HZZ-a Ankica Paun Jarallah.
Ujedno je istaknula da je nužno bolje pratiti tržište rada jer je ono strukturno neprilagođeno i bez odgovarajućih mjera samo će se "krpati rupe" na tržištu rada.
Stoga će Zavod, poručila je, u ovoj godini uvesti redovite ankete poslodavaca iz kojih će dobiti uvid u njihove planove.
Velik problem, upozorila je Paun Jarallah, jest i neaktivnost ljudi u traženju posla te će nove mjere ići i u tom smjeru.
Ako se nezaposleni aktivnije ne uključe u traženje posla, za 4 do 5 godina, zaključila je Paun Jarallah, nedostajat će nam potrebne radne snage. Koncept postojećih mjera poticanja zapošljavanja malo će se promijeniti kad je u pitanju zapošljavanje mladih bez radnog iskustva. Upravo su oni, kao i stariji od 50 godina, najteže zapošljavaju, pa je nužno sufinanciranjem poslodavce potaknuti na njihovo zapošljavanje.
Inače, provedbom 7 postojećih mjera kojima država potiče poslodavce na zapošljavanje ciljanih skupina nezaposlenih prošle su godine zaposlene 8.494 osobe.
To je čak 93% planiranog zapošljavanja odnosno dvostruko više nezaposlenih nego 2006.
Od dosadašnjih mjera, odustalo se od programa "S faksa na posao" jer nije dao rezultate s obzirom na to da je riječ bila o poticanju zapošljavanja visokoobrazovanih mladih ljudi koji bi se ionako brzo zaposlili.
Sufinanciranjem obrazovanja nezaposlenih za nepoznatoga poslodavca zaposleno je 2.960 prijavljenih na burzi, što je 34% više od planiranog.
Mjera sufinanciranja obrazovanja za poznatog poslodavca dala je pak nešto slabije rezultate, jer je zahvaljujući njoj od početka primjene u ožujku do kraja prosinca zaposleno 792 osobe od 1.150 planiranih. (A.T.)
Izvor:
Vjesnik
