Kako se od malog startupa razvio u vodećeg igrača u svom sektoru te koje je sve promjene, ali i inovacije donio tržištu rada, otkrio nam je Igor Žonja, direktor Alma Career regije Jug i direktor Alma Career Croatia koji upravlja portalom MojPosao
MojPosao nedvojbeno je prvi i vodeći portal za zapošljavanje na domaćem tržištu. Posluje više od dvadeset godina, a u tom periodu bilježio je više uspona nego padova. Kako se od malog startupa razvio u vodećeg igrača u svom sektoru te koje je sve promjene, ali i inovacije donio tržištu rada, otkrio nam je Igor Žonja, direktor Alma Career regije Jug i direktor Alma Career Croatia koji upravlja portalom MojPosao.
MojPosao na tržištu je prisutan više od dvadeset godina. Što je najvažnije što biste istaknuli u ovih dvadeset godina upravljanja klijentima, zaposlenicima i tvrtkom općenito?
MojPosao je prvi i vodeći portal za zapošljavanje u Hrvatskoj, ali i u cijeloj regiji koji je 2000. godine započeo potpunu transformaciju regionalnog tržišta rada. Djelomično kopirajući rad najuspješnijih svjetskih portala za zapošljavanje tog vremena, ali imajući u vidu tržište na kojem se nalazi, nastao je jedan drugačiji i novi poslovni model koji se pokazao iznimno uspješan. Svoju učinkovitost pokazuje i dan danas, kako u Hrvatskoj tako i u cijeloj regiji.
Razvoj MojPosao možemo podijeliti na tri dijela. Startup fazi koja je trajala od 2000. do 2007. godine, a koju je pokrenuo osnivač i vlasnik Nenad Bakić, pridružio sam se 2005. godine ulaskom u Upravu tvrtke. Nakon startup faze, 2007. godine donesena je odluka kako će tvrtka biti prodana i tim je činom započela nova faza – restrukturiranje. Kako bi ju pripremili za nove vlasnike, preuzeo sam upravljačku ulogu u kompaniji. Faza restrukturiranja trajala do 2013. godine, nakon čega je uslijedio streloviti rast, unatoč financijskoj krizi koja je u Hrvatskoj trajala šest godina (od 2008. do 2014. godine). S rastom kompanije započela je faza razvoja koja traje i danas.
Mislim da mogu slobodno reći kako sam s radom tvrtke upoznat od njenih samih početaka. Sada, nakon više od dvadeset godina, sretan sam što sam dio ove iznimno pozitivne priče koja je pokrenuta s dediciranim radom tima mladih ljudi, uglavnom bez iskustva, ali s pozitivnim stavom i potencijalom za rast i razvoj...
Cijeli intervju pročitajte na Alma Career Croatia blogu!
