Četvrtu godinu za redom u suradnji sa svojim partnerima pokreće akciju Top stipendija za top studente, a MojPosao se priključuje inicijativi uz brojne pogodnosti za buduće stipendiste.
Tjednik Nacional je prije 4 godine pokrenuo projekt stipendiranja najperspektivnijih hrvatskih studenata u suradnji s nekoliko velikih hrvatskih tvrtki, kao što su , , , i , a projektu se iz godine u godinu pridružuju novi partneri prepoznavajući vrijednost ovakve akcije.
Ove godine podršku su iskazali , , koji će svoju ulogu ostvariti putem pružanja stipendistima odgovarajućih smjernica u njihovom daljnjem usavršavanju i zapošljavanju. Osim navedenih, u akciju su se uključile i izdavačke kuće i te .
Kako bi sve informacije bile dostupne u najkraćem roku pobrinuo se portal MojPosao osiguravajući Internet podršku projektu putem izrade i održavanja stranice . Osim toga, svim će se prošlim i budućim studentima omogućiti pohađanje stručnih radionica i seminara, njihovi će se životopisi uvrstiti u najveću bazu CV-a u Hrvatskoj s posebnom naznakom Top Student te će se koristiti za regrutacijske potrebe tvrtke i Electus ljudski potencijali d.o.o.
Kao i do sada, 25 će najboljih studenata podijeliti vrijednost fonda od milijun kuna, što znači da će svaki kroz period od 10 mjeseci na svoj račun primati iznos od 4000 kn. Ovogodišnje prijave počinju se zaprimati od 23. ožujka sve do 20. svibnja kada će Nacional objaviti popis prijavljenih a selekcija kandidata započeti. Kuponi za prijavu mogu se naći u svakom broju Nacionala, a dostupni su i na stranici .
Nacional i MojPosao za top studente
Vezani članci:
Aktualno
-
Njemačka zabranila rad na određeno u važnoj industriji
Poslodavci pokušavaju spriječiti najgore zapošljavanjem radnika s ugovorom na neodređeno, ali trpe ogromne gubitke.
-
Svaki treći Hrvat primjećuje poboljšanje vlastite financijske situacije u usporedbi s 2023.
Prema istraživanju, s najviše novca raspolažu oni od 40 do 49 godina.
-
Lidl Hrvatska provodi sjajne HR prakse za koje je preuzeo Poslodavac Partner certifikat
Organizacija redovito uvodi nove pogodnosti za zaposlenike pa su u prethodnoj poslovnoj godini u fokusu bili zdravlje i dobrobit.
-
Broj nezaposlenih pao ispod 100 tisuća
Na mjesečnoj razini, broj nezaposlenih je smanjen za više od 10 tisuća ljudi, odnosno 9,4 posto.
-
12. HR Days konferencija: Inkluzija stranih radnika jedan je od preduvjeta održivosti domaćeg tržišta rada
U Rovinju je održana 12. HR Days konferencija, najznačajniji i najdugovječniji susret regionalne HR zajednice.
-
Četiri načina kako postići da zaposlenici vole raditi kod vas
Što je manja fluktuacija ljudi, može se zaključiti da je klima u organizaciji pozitivnija.