Selekcijski postupak
-
Deset znakova da ćete dobiti posao
Čestitamo! Nakon silnih zamolbi, došli ste do intervjua. Prepoznajte deset znakova kojima ispitivač otkriva da ozbiljno razmatra vaše zaposlenje.
-
Kako poslodavcima maskirati dugo razdoblje nezaposlenosti?
Iako svi zaslužujemo pauzu, poslodavci bi najradije zaposlili nekoga s kontinuiranim radnim iskustvom od petnaeste godine. Ako silom prilika niste takav slučaj, maskirajte svoje razdoblje nezaposlenosti i izvucite van radna iskustva kojih niste ni svjesni.
-
Dvadeset teških stvarnih pitanja za posao
Molite se da nikad ne dobijete ova pitanja na razgovoru za posao, no pročitajte ih za svaki slučaj. Slijedi dvadeset stvarnih primjera pitanja u svjetskim kompanijama.
-
Kako smanjiti šanse za zaposlenje: šest veličanstvenih ideja
U većini objavljenih oglasa, poslodavac može birati između nekoliko desetina ili stotina ljudi koji bi dani posao možda mogli obavljati jednako dobro kao vi. Saznajte koji su detalji presudni za loš image.
-
Kako se nositi s neuljudnim ispitivačem?
Temeljno pravilo intervjuiranja je "Budite uljudni". No, što učiniti kada se susretnete s neprijateljski nastrojenim ispitivačem?
-
Kako prevladati tremu prije intervjua za posao?
Sjedite u predvorju tvrtke i čekate na intervju za posao. Ruke vam se znoje, srce lupa brže no inače, a usta su vam suha. Osoba s kojom ćete razgovarati prilazi, a vi brišete ruku o hlače prije no što se rukujete...
-
Tri mita o intervjuima za posao
Mislite da znate sve što se uopće može znati o intervjuima za posao? Stručnjaci tvrde da postoji mnogo iznenađujućih mitova u vezi razgovora za posao, te da zbog vjerovanja u njih vjerojatno nećete dobiti posao koji želite.
-
Šest razloga zašto vam se nisu javili i što vi možete učiniti
U najboljim vremenima najmanje što ste mogli očekivati nakon prijave na natječaj za posao je poziv ili obavijest e-mailom da niste ušli u uži krug kandidata. No, danas, kada se na natječaje prijavljuje više ljudi no ikad, vrlo je vjerojatno da ne dobijete ni to.
-
Što vaše tijelo 'govori' na intervjuu za posao?
Iskusni tražitelji posla znaju važnost pravih riječi u komunikaciji s potencijalnim poslodavcima. No, što je s neverbalnom komunikacijom? Možete...
-
Nakon selekcijskog intervjua
Selekcijski intervju je završio, znači li to da sad trebate 'prekriženih ruku' sjediti i čekati daljnji ishod situacije? Definitivno, ne! Čim vam se pruži prilika zapišite točno ime i prezime osobe koja vas je intervjuirala (pogotovo ako ste bili na više intervjua u različitim tvrtkama) te ukratko pribilježite dojmove s intervjua ili neka pitanja koja su vam bila postavljena. Takve informacije mogle bi vam koristiti ukoliko vas pozovu na novi intervju te u svakoj daljnjoj komunikaciji.
