HR za profesionalce
-
Loš učinak pojedinaca utječe na angažman svih zaposlenika
Najnovije istraživanje provedeno u SAD-u pokazuje kako se razina angažmana zaposlenika može smanjiti, ako se menadžment propisno ne obračuna s...
-
Unatoč povećanju plaća, Britanci sve nezadovoljniji poslom
Razina rezignacije među britanskim zaposlenicima raste zbog toga što organizacije u kojima rade ne uspijevaju zadovoljiti njihove potrebe, pokazalo...
-
U Velikoj Britaniji uskoro zabrana dobne diskriminacije kod zapošljavanja, unaprjeđivanja i obučavanja
U Velikoj Britaniji uskoro stupa na snagu paket zakona o zabrani dobne diskriminacije, koji bi toj zemlji trebao pomoći u rješavanju problema koji...
-
Najbolje male kompanije za rad u SAD-u
Kako bi se neka tvrtka smatrala odličnim radnim mjestom, samo velika plaća i raskošne povlastice nisu dovoljni. Iskreno komuniciranje sa...
-
Team buildingom do timskog duha
Unatrag nekoliko godina team building je sa zapada pokucao i na naša vrata pa tako svaka tvrtka koja drži do sebe organizira barem jednom godišnje...
-
Najutjecajniji trendovi koji će se ubuduće odraziti na američka radna mjesta
Američko Društvo za upravljanje ljudskim resursima (Society for Human Resource Management - SHRM) objavilo je da će ubuduće na američka radna...
-
Britanski poslodavci zapošljavaju putem Interneta kako bi srezali troškove regrutacije
Prema rezultatima istraživanja koje je proveo Institut za osoblje i razvoj Chartered, gotovo dvije trećine britanskih poslodavaca, prošle se godine...
-
Uspješni poslovni ljudi brinu o svom zdravlju
Predsjednik Udruge liječnika poslodavaca pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), Marijan Balen, upozorava kako su smetnje koncentracije prvi simptomi...
-
Sve više tvrtki prati razvoj karijera svojih zaposlenika
Briga za kadrove i njihovu motivaciju, specijalizaciju i promociju postaje dijelom programa uspostavljanja i razvoja kvalitete svake tvrtke....
-
Izvršni direktori nezadovoljni radom odjela ljudskih resursa
Diljem svijeta izvršni direktori upozoravaju na neučinkovitost odjela ljudskih resursa u usavršavanju zaposlenika, kojima ionako nedostaje...