HR za profesionalce
-
Skupe posljedice loših odluka pri zapošljavanju i unapređivanju
Niži moral zaposlenika i smanjena produktivnost najveće su posljedice loših odluka pri zapošljavanju i unapređivanju zaposlenika, pokazalo je...
-
Većina američkih poslodavaca nadzire Internet promet svojih zaposlenika
Prema rezultatima nedavno objavljene studije, čak 92% američkih poslodavaca na neki način nadzire zaposlenike na njihovom radnom mjestu. Unatoč...
-
Policija u SAD-u teško dolazi do mladih snaga
Širom Sjedinjenih Država, policijske uprave sučeljene su s ozbiljnim manjkom ljudstva, a regrutiranje novih policajaca nije više tako jednostavan...
-
Poslovni bonton - Iran
Ako vas posao ikada nanese u Islamsku republiku Iran, preporučljivo je da se prije puta informirate o povijesti, kulturi i običajima te zemlje....
-
Laura Bendeković, Zagrebačka banka d.d.
Zagrebačka banka, vodeća banka u Hrvatskoj, doprinosi razvoju i ekonomskom prosperitetu Republike Hrvatske i zemalja u kojima posluje. Cijeneći...
-
Breda Ivanović, PricewaterhouseCoopers Hrvatska d.o.o.
PricewaterhouseCoopers je najveća svjetska organizacija za pružanje profesionalnih usluga. Klijenti PricewaterhouseCoopersa su neke od najvećih...
-
Mirjana Tomić, Nexe Grupa d.o.o.
Nexe Grupa poslovni je sustav 20-ak samostalnih društava organiziranih u tri divizije: diviziju za cement, diviziju za ciglu i crijep te diviziju za...
-
Margita Tomas, Pliva Hrvatska d.o.o.
PLIVA je jedna od rijetkih farmaceutskih tvrtki u svijetu koja je svojim pronalaskom originalnog lijeka, azitromicina, pridonijela boljoj kvaliteti...
-
Petra Starčević, Adriatic Luxury Hotels d.o.o.
Adriatic Luxury Hotels vodeća je hotelska grupacija u Hrvatskoj koja tursitičku ponudu upotpunjuje izrazito luksuznim smještajnim kapacitetima....
-
Petar Mandić, Hrvatska banka za obnovu i razvitak
U hrvatskome bankarskom sustavu ima ulogu razvojne i izvozne banke osnovane sa svrhom kreditiranja obnove i razvitka hrvatskoga gospodarstva....