Od svih skupina nezaposlenih, oni su u najtežoj situaciji - još ne mogu u mirovinu, a kraj toliko mladih na zavodima, poslodavcima su posljednji na listi.
"Nema teorije da stari čovjek nađe posao. Sretan je onaj koji neke novce dobiva s burze. Gadno je ovima koji nemaju ama baš ništa. U mirovinu ne mogu, a posla nema", kaže Milivoj Tomulić koji je na zavodu prijavljen već tri i pol godine. Prešao je 60-tu, a takve, kaže, nitko ne želi zaposliti.
Za starije od 50 godina Zavod organizira radionice za pomoć u traženju posla i predstavljanju poslodavcima. 'Poslodavci najčešće traže mlađe radnike. Teže prepoznaju njihovo radno iskustvo kao nekakvu prednost. Cilj ove radionice je potaknuti ih i ohrabriti za nastavak aktivnog traženja posla', rekla je Željka Hegeduš, voditeljica radionice.
Poslodavcima koji barem na godinu dana zaposle starijeg od 50 godine, država plaća dio troškova radnika. 'Zavod sufinancira 50 posto bruto plaće u trajanju od 12 mjeseci', rekla je Snježana Terihaj, savjetnica HZZ-a. Dugotrajno nezaposlenima s nižom stručnom spremom na raspolaganju su razni javni komunalni radovi koji traju pola godine.
Za visoko obrazovane postoje šestomjesečni programi u udrugama i ustanovama. Zavod plaća i obrazovanje za potpuno novo zanimanje koje je traženo, ali na tržištu nema kvalificiranih radnika.
Izvor: Dnevnik.hr
