Projekt se provodi u partnerstvu s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Hrvatskom udrugom poslodavaca, Institutom za razvoj tržišta rada, portalom Moj Posao i Zajednicom saveza osoba s invaliditetom Hrvatske – SOIH.
foto: HINA/ Lana SLIVAR DOMINIĆ/ lsd
U hotelu Westin održana je svečana dodjela priznanja u okviru projekta „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom“ za 2022. godinu, kojim se ističu uloga i dobre prakse poslodavaca koji su se istaknuli u području zapošljavanja i održivog rada osoba s invaliditetom.
Projekt se provodi u partnerstvu s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje, Hrvatskom udrugom poslodavaca, Institutom za razvoj tržišta rada, portalom Moj Posao i Zajednicom saveza osoba s invaliditetom Hrvatske – SOIH.
Sve više osoba s invaliditetom pronalazi posao u hrvatskim tvrtkama, a tome kako ističe Marin Piletić, ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike idu u prilog i brojke prema kojima je na domaćem tržištu rada zaposleno gotovo 16.000 osoba s invaliditetom.
"Ovo je zaista jedna od najprestižnijih nagrada koju poslodavac može dobiti. Cilj nam je da ovakvim godišnjim dodjelama osvijestimo poslodavce koliko je važno zaposliti osobe s invaliditetom", kazao je ministar Piletić.
Od ponovnog pokretanja projekta 2017. godine do danas, kroz projekt je prošlo više od 100 poslodavaca koji pokazuju kako društveno odgovorno poslovanje nije samo samoživ pridjev u opisu njihova poslovanja. Može se reći kako se hrvatska poslovna zajednica doista odmakla od ideje klasičnog poslovnog upravljanja te je spoznala kako održivost nije samo trend, već stvaranje vrijednost za zaposlenike, kupce, dobavljače i zajednice u kojima posluju.
Odabir najboljih napravljen je temeljem evaluacije provedenih terenskih istraživanja, a u selekcijskom postupku, posebna je pažnja usmjerena na uvjete rada, radna mjesta i poslove na kojima rade te druge aktivnosti u kojima sudjeluju osobe s invaliditetom.
Nagrade su dodijeljene poslodavcima u sljedećim kategorijama:
- Poslodavac iz Javnog sektora: Dječji vrtić Cipelica iz Čakovca
- Mikro poslodavac: Lider Net d.o.o. iz Daruvara
- Mali poslodavac: Kečkeš d.o.o. iz Preloga
- Srednji poslodavac: Grafokor d.o.o. iz Zagreba
- Primjer dobre prakse: Metalska industrija Varaždin d.d. iz Varaždina
