Search results
-
Mijenja li generacija Z poslovnu komunikaciju?
Promjena načina komunikacije u službenim e-mailova predstavlja želju mlađe generacije da ostavi svoj osobni pečat.
-
Tvrtka zaposlenicima isplaćuje pozamašan bonus ako svaki mjesec istrče pedesetak kilometara
I dok dobar dio ljudi podržava odluku vlasnika tvrtke, neki smatraju kako bi ovakav pristup mogao rezultirati ozljedama radnika.
-
Iz Hrvatske tijekom 2023. godine iselio rekordan broj liječnika
Na pitanje zašto su otišli, većina spominje uvjete rada, uređenost sustava i niske plaće.
-
Rast domaćeg gospodarstva brži od prosjeka EU
Prema projekcijama, takva kretanja trebala bi se nastaviti i sljedeće godine.
-
Uobičajene pogreške prilikom držanja govora… i kako ih izbjeći!
Postoje sasvim dobre šanse da ćete, prije ili kasnije, biti primorani stupiti pod svjetla reflektora i održati neki oblik javnog nastupa.
-
Švicarska produžila ograničenja za dolaske radnika iz Hrvatske
Naredne godine bit će izdano najviše 1204 B dozvola (za rad duži od godine dana) i 1053 dozvola L kategorije (rad do godinu dana) i to po kvartalnoj distribuciji.
-
Najavljen novi paket pomoći za više od 830 tisuća umirovljenika
Novčani dodatak će primiti svi umirovljenici čije mirovine ne prelaze iznos od 840 eura.
-
Tips & tricks: kako impresionirati šefa?
I ne, nipošto ne govorimo o dodvoravanju ili sluganstvu.
-
Objavljen popis najskupljih gradova na svijetu
Zapadna Europa čini četiri od deset najskupljih gradova na popisu zahvaljujući povećanju cijena namirnica i odjeće.
-
Četiri generacije zaposlenika poručile: U mirovinu nakon 36 godina staža, a penzija mora iznositi barem 75 posto plaće
Najdulje zadržavanje na tržištu rada zagovaraju Baby Boomeri koji smatraju da odlazak u mirovinu treba uslijediti nakon 38 godina radnog staža. S druge strane, milenijalci vjeruju da je radni vijek od 31 godine sasvim dovoljan, potvrđuje istraživanje.
