News
-
Je li stigao trenutak da počnemo otvoreno razgovarati o tome koliko zarađujemo?
Prema anketi koju je proveo MojPosao, većina zaposlenih u Hrvatskoj svoj posao obavlja u okolinama koje, službeno ili prešutno, brane javno komentiranje plaća među zaposlenicima.
-
Signali koje nam naše tijelo šalje kada smo nesretni na poslu
Kako u svemu u životu, tako je i na poslu važno osluškivati svoje tijelo jer ono upozorava da nešto nije u redu i prije nego možda sami toga postanete svjesni.
-
Neradna nedjelja je donijela manje plaće dijelu zaposlenih u trgovini
Novi zakonski propisi donijeli su nove izazove u sektor trgovine.
-
Pad broja nezaposlenih na godišnjoj razini
Koncem kolovoza bilo je registrirano 107.387 nezaposlenih osoba, što je 3.033 osobe ili 2,7 posto manje nego u kolovozu prošle godine.
-
Paprene cijene: Kvadrat novog stana u Zagrebu vas ’dođe’ dvije prosječne hrvatske plaće
Cijene nekretnina u glavnom gradu su porasle 6,9 posto, dok su na razini cijele države kvadrati skuplji 4,1 posto.
-
Svaka peta osoba u Njemačkoj ne može si priuštiti odlazak na godišnji odmor
Također, dva para cipela u dobrom stanju nedostupna su za gotovo svakog desetog građanina.
-
Podaci Eurostata otkrivaju: Hrvatska među zemljama EU s najvećim padom broja zaposlenih
Zaposlenost u eurozoni i EU blago je porasla u drugom tromjesečju dok je Hrvatska bila u skupini zemalja s najvećim padom broja zaposlenih, pokazuju u četvrtak objavljeni podaci Eurostata.
-
Što porezna reforma znači za plaće i mirovine?
Znanstvenik s Ekonomskog instituta Zagreb, Danijel Nestić komentirao je najavljenu poreznu reformu.
-
Dugi niz godina izvrsnosti: Zagrebačka pivovara i Molson Coors BH ponovno stekli Poslodavac Partner i Above and Beyond certifikate
Još jedan certifikat Poslodavac Partner u rukama je Zagrebačke pivovare i Molson Coorsa BH s visokim brojem bodova ostvarenim u svih sedam područja evaluacije HR sustava - privlačenje i zapošljavanje, onboarding i razvoj zaposlenika, angažiranost i zadovoljstvo zaposlenika, transformacija i razvoj, zadržavanje i nagrađivanje te odlazak (offboarding) i povratak zaposlenika.
-
Oko tri milijuna nezaposlenih u Njemačkoj nalazi se u tzv. tihoj pričuvi
Radi se o osobama koje nemaju posao, koje kratkoročno ne stoje na raspolaganju tržištu rada ili trenutno ne traže aktivno posao, ali unatoč tome žele posao za koji bi dobivali plaću.
