Kutak za poslodavce
-
Ocjena zaposlenika: Što ne smijete reći
Ponekad razliku čini ono što – ne kažete.
-
Način je bitniji od onoga što se govori
Vjerojatno ste čuli za onu, 'nije važno što se priča nego tko priča'. Donekle na tragu toga, zaista je puno važniji način na koji ćete nešto reći, nego sama informacija. Da nije tako, diplomacija ne bi imala smisla.
-
Tajne majstora pregovaranja
Život je gotovo svakodnevno pregovaranje. Često puta toga nismo svjesni, a većina ljudi o pregovaranju zna vrlo malo te ne ulažu trud u savladavanje ove važne vještine.
-
Što treba znati o regresu za godišnji odmor
Na temelju odredbi Zakona o radu NN br. 149/09. i 61/11., koji je u primjeni od 01.01.2010, značajno su izmijenjene odredbe o pravu radnika na plaćeni godišnji odmor.
-
Što treba sadržavati dobar poslovni plan?
Bez obzira na to jeste li na početku pokretanja poslovanja ili ste već iskusan poduzetnik potreban vam je kvalitetan poslovni plan.
-
Što zaposlenici misle o ocjenjivanju svog rada?
Evo napokon i stručnog objašnjenja zašto većina evaluacija ne završi kako treba…
-
Ovako to rade profići
Radno okruženje stalno se mijenja pa nije loše poslušati savjete onih koji su izgradili karijeru i nastavili nizati uspjehe.
-
Tražite li previše od svojih najboljih zaposlenika?
Rade kao mravi i nikada se ne žale – i upravo je u tome problem! Evo kako ‘pogurati’ svoje najbolje ljude bez da ih pritom ‘izgurate’ kroz vrata.
-
Kako se (ne) prima kritika
Neovisno o tome je li kritika upućena korektno ili ne, je li opravdana ili nije, na svaku je loše odgovoriti kritikom, opravdanjem, poricanjem ili prebacivanjem krivice na nekog drugog.
-
Je li znanje postalo luksuz?
Kada poslodavci kažu da obrazovni sustav ne ‘proizvodi’ kvalificiranu radnu snagu, donekle su u pravu.
