Share
Tweet
Share

Prestanak radnog odnosa

  • Postoji li 'redoslijed' davanja otkaza? Postoji li 'redoslijed' davanja otkaza?

    U slučaju da poslodavac zapošljava 20 ili više radnika, poslodavac također mora pri odlučivanju kome redovito otkazati ugovor o radu voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti, invalidnosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika.

  • Novo radno mjesto i otkazni rok Novo radno mjesto i otkazni rok

    Vi ste za to vrijeme dužni redovno dolaziti na posao i raditi, sve do isteka otkaznog roka, osim u slučaju ako poslodavac od Vas ne zatraži suprotno. No i tada ste službeno zaposleni kod poslodavca do isteka otkaznog roka, ali tada niste dužni dolaziti na posao.

  • Ugovorna zabrana natjecanja i novčana naknada Ugovorna zabrana natjecanja i novčana naknada

    Sama odredba je ništetna ako ju sklopi maloljetni radnik ili radnik koji u vrijeme sklapanja te odredbe primao plaću manju od prosječne plaće u Republici Hrvatskoj.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.