Recite nam koji je vaš poslodavac prvog izbora i osvojite vrijedne nagrade!

Prestanak radnog odnosa

Naslovnica › Vijesti › Prestanak radnog odnosa

Poslovno uvjetovani otkaz i zapošljavanje novog radnika
Poslodavac koji je poslovno uvjetovanim otkazom otkazao radniku, ne smije šest mjeseci na istim poslovima zaposliti drugog radnika.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.