Američki zaposlenici imaju vrlo jednostavne želje, pokazuje novo istraživanje. Željeli bi bolju plaću, bolje zdravstveno osiguranje i iznad svega veće poštovanje suradnika.
Pokazuju to rezultati istraživanja tvrtke Kronos i Harris International, provedeno na 1.200 američkih zaposlenika.
Zdravstveno osiguranje toliko je važno američkim zaposlenicima da je većina njih izjavila kako je ono jedan od tri najvažnija faktora zadovoljstva poslom.
Ova je studija također pokazala koliko su zaposlenici nezadovoljni svojim trenutnim poslom. Tako je oko 62% ispitanika izjavilo kako trenutno aktivno ili pasivno traže novi posao, a upravo zbog nedostatka gore navedenih pogodnosti.
Nadalje, rezultati pokazuju kako se za više od 60% zaposlenika u posljednjih šest mjeseci povećao opseg rada i količina odgovornosti. Istovremeno, samo je 40% njih dobilo zaslužene bonuse.
Osim toga, više od četvrtine zaposlenika koji pet i više godina rade kod istog poslodavca navodi kako su često bili nagrađeni za svoj rad. Za razliku od njih, petina onih koji kod istog poslodavca rade manje od pet godina, navode kako su već ranije davali otkaze zbog toga što nisu osjetili da ih suradnici poštuju.
(V.K.)
Izvor:
management-issues.com
