Poslodavci su prikupili preko 5000 životopisa i prijava za zaposlenje
1. Virtualni Dan Karijera koji se u organizaciji portala MojPosao održavao od 11. do 18. studenog, na internet stranici www.DanKarijera.com, u tjedan je dana posjetilo više od 30.000 jedinstvenih posjetitelja.
Ovakvom posjećenošću, 1. Virtualni Dan Karijera višestruko je nadmašio posjećenost prethodnih Dana Karijera, a zadovoljni su mogli biti i poslodavci koji su zaprimili ukupno preko 5000 prijava i životopisa.
Posloprimci čak iz Njemačke i Španjolske
Osim Hrvatske, Virtualni Dan Karijera posjetili su i posloprimci iz drugih, uglavnom zemalja regije (BiH, Srbija), ali i iz ostalih europskih zemalja poput Njemačke i Španjolske, čime je Virtualni Dan Karijera pokazao velik potencijal da u budućnosti postane regionalni događaj.
Posjetitelji su tijekom trajanja sajma, u svako doba dana obilazili 15 virtualnih štandova, a s poslodavcima su komunicirali putem chat-a, prema unaprijed određenom rasporedu. S više strana je potvrđeno da su brojni posloprimci bez poteškoća prihvatili novi način potrage za poslom te tijekom pauza između predavanja, iz javnih knjižnica ili iz vlastitog doma, komunicirali s poslodavcima i informirali se o novostima na tržištu rada.
Po završetku 1. Virtualnog Dana Karijera, voditeljica projekta Maja Lapić je istaknula kako je "ovim značajnim projektom, portal MojPosao dao veliki doprinos današnjem tržištu rada. Svima onima koji traže posao omogućili smo pristup do potrebnih informacija na brz i jednostavan način, a o zadovoljstvu svjedoči odlična posjećenost i duljina zadržavanja posjetitelja na sajmu."
Svoje dojmove iznijela je i Jadranka Aralica, Talent Menadžer za razvoj kadrova u Zagrebačkoj pivovari, koja je naglasila da je sudjelovanje Zagrebačke pivovare na 1. Virtualnom danu Karijera bilo izuzetno uspješno. "Broj posjetitelja i prijava premašio je naša očekivanja te se nadamo da su i posjetitelji bili zadovoljni sadržajem koji smo za njih pripremili."
"Razlog radi kojeg više podržavamo Virtualni dan karijera od klasičnog Dana karijera najbolje nam je opisao jedan od posjetitelja s kojim smo vodili razgovor na chatu. Tom prilikom je izjavio da mu se ovakav način predstavljanja izuzetno sviđa jer se, pogotovo kandidati koji traže prvi posao, bez panike i stresa koji donosi intervju mogu informirati o poslodavcima."
Okrugli stolovi i radionice o zapošljavanju
Inače, u sklopu 1. Virtualnog Dana Karijera, na Ekonomskom fakultetu te Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu održana su i tri Okrugla stola na temu zapošljavanja mladih nakon završetka fakulteta.
Vezano: Informatičari se u krizi moraju nametnuti svojim znanjima
Vezano: Unatoč recesiji, perspektive za zapošljavanje mladih nisu loše
Pored okruglih stolova, na fakultetima su održavane i radionice pod nazivom "Hoću prvi (bolji) posao" te "Orijentacija zaposlenika", u sklopu kojih su zainteresirani posloprimci mogli saznati brojne korisne savjete o pisanju životopisa, ponašanju na razgovoru za posao te o ostalim temama vezanim uz zapošljavanje.
Virtualni Dan Karijera jedan je od događaja na kojem su posloprimci imali priliku pokazati svoju inicijativu, a uspjeh prvog ovakvog virtualnog sajma pokazuje kako hrvatsko tržište rada spremno prihvaća suvremene trendove. Može se očekivati da će budući virtualni sajmovi postati značajna stanica u potrazi za poslom.
Na 1. Virtualnom Danu Karijera predstavilo se ukupno 15 tvrtki. Zlatni izlagač i sponzor bila je Zagrebačka pivovara, a srebrni izlagači bili su Nova TV, T-HT, VIPnet i Zagrebačka banka. Brončani izlagači su bili: Hewlett Packard, Microsoft Hrvatska, Ministarstvo obrane Republike Hrvatske, Kofax, L'Oreal, McDonald's, Nestlé Adriatic, Manpower, Svijet jezika Vodnikova te Zagrebačka škola ekonomije i managementa.
Projekt su medijski podržali Nova TV, Otvoreni radio, business.hr i Lider te regionalni partneri, portali za oglašavanje radnih pozicija u Srbiji i Bosni i Hercegovini: Infostud.com i Posao.ba.
