Imam skoro 50 godina i napunjenih 30 godina radnog staža. U poduzeću u kojem sam do jučer radila bila sam 8,5 godina i imala ugovor na neodređeno vrijeme. Poslodavac mi je ponudio sporazumni otkaz kojeg nisam htjela prihvatiti, pa mi je dao izvanredni otkaz s optužbama da sam navodno otuđila sredstva u vrijednosti od 1.200 kuna. Otkaz sam dobila na kućnu adresu. Naravno da sam se već obratila odvjetniku, no mene zanima imam li ja ikakva prava po nezaposlenosti (staž od 30 godina) obzirom da sam dobila otkaz pod takvim optužbama, a nisam ništa skrivila, dok se to ne riješi sudski?
O pitanju je li otkaz stvarno opravdan ili ne, tj. jeste li Vi krivi za ono što Vas tereti, može odlučiti isključivo sud, jer to ne može rješavati Hrvatski zavod za zapošljavanje.Neopravdani otkaz zbog krivnje radnika i naknada za nezaposlenost
Prestanak radnog odnosa
-
Dobio/la sam otkaz… Imam li pravo na otpremninu?
U kojim slučajevima su poslodavci nakon otkaza ugovora o radu dužni isplatiti otpremninu?
-
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
Kada radnik ima pravo na isplatu novčanog iznosa zbog neiskorištenog godišnjeg odmora?
-
Što nakon isteka ugovora o radu?
Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
-
Prestanak radnog odnosa i odjava radnika s obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
Poslodavac radniku niti nakon šest mjeseci od prestanka radnog odnosa nije dostavio M-2P obrazac. Što učiniti?
-
Ugovor o radu na određeno i otkazni rok
Postoji li zakonski rok u kojem smo dužni najaviti poslodavcu da ne planiramo produžiti svoj radni odnos s njim ako smo sklopili ugovor na određeno?
-
Otkaz ugovora o radu i isplata novčane naknade za nezaposlene
Imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene ako sam dao otkaz kod bivšeg poslodavca?