Trudite se, radite kao mrav, pokazujete inicijativu, ali napredovanje vas uporno mimoilazi. Nažalost, niste jedini, ali to možete promijeniti…
Vaši voditelji, supervizori, direktori ili menadžeri donose odluke koje izravno utječu na vašu karijeru. Jedna od takvih odluka odnosi se na pitanje zaslužujete li promaknuće? Poslodavac će zatražiti mišljenje vaših nadređenih, njihovu preporuku i isticanje zaposlenika koji su se najviše istaknuli u svom radu.
Istovremeno, vaši nadređeni su oprezni u donošenju ovakvih odluka jer njihova preporuka ne govori samo o vašoj kvaliteti već i o njihovoj sposobnosti dobre procjene. Ako vi napravite ‘kiks’ to se istovremeno gleda i kao propust menadžera koji vas je preporučio.
Promaknuće je rezervirano za ljude koji ulažu dodatni trud u obavljanje posla. Takvi ljudi interes tvrtke pretpostavljaju vlastitom interesu. Onaj tko pokazuje zrelost i odanost tvrtki uvijek će se istaknuti. Istovremeno, to je osoba koja će kvalitetu rada držati na visokom nivou.
Možda vam se čini da je vaš poslodavac već dobio ‘ono najbolje’ od vas. Ipak, napreduju neki drugi ljudi, a vi stojite po strani. Nešto nije uredu…
Razlog zašto uporno ne dobivate promaknuće prilično je prozaičan - loše ponašaje. Loše ponašanje može značiti nekoliko stvar: možda mislite da svoj posao radite dobro, ali istina je daleko od toga. Čak i ako zaista dobro radite svoj posao, to malo znači ako niste u dobrim odnosima sa svojim šefom ili kolegama.
Promaknuće izostaje jer…
1) Radite samo ono što vam kažu
Lijepo je što izvršavate sve zadatke na vrijeme, ali ako ne radite ‘ni manje ni više’ od toga, ne možete očekivati promaknuće. Jednostavno rečeno, za svoj rad primate određenu plaću. Ako želite veću plaću (promaknuće) morate raditi više.
2) Hodajuća ste štoperica
Dolazite na posao na vrijeme, a s njega odlazite točno kada radno vrijeme završi. Vaše pauze traju točno onoliko koliko je dozvoljeno i počinju baš onda kada trebaju početi. Čak i kada su u pitanju nepredviđene situacije, projekti ili rokovi, vi ćete se pobrinuti da to nipošto ne utječe na vašu rutinu koja kaže da od 17 sati posao završava, a počinje privatni život. Vi ste zaista ‘by the book’. Zato nećete dobiti promaknuće.
3) Šef misli da ste ‘sljedbenik’, a ne ‘vođa’
Ima ljudi koji su zaista jako marljivi i predani poslu, ali bolje se snalaze u izvršavanju nego dodjeljivanju zadataka. U tome nema ničeg lošeg i vaš šef sigurno cijeni vaš rad, ali to nije dovoljno za promaknuće. Promaknuće obično podrazumijeva sposobnost određivanja, naređivanja, preuzimanja vodstva, donošenje ključnih odluka pa čak i kritiziranje. Ako ste ‘fer play’ i radišni, ali vam nedostaje ‘čvrstine’ promaknuće će morati pričekati.
4) Niste pokazali da želite promaknuće
Unatoč uvriježenom mišljenju, ljudi ne čitaju misli, pa tako ni šefovi. Ponekad djela govore manje od riječi. Ako želite promaknuće, nema ničeg lošeg u pokazivanju takve ambicije. U životu vas nitko neće ‘voditi za ruku’ i morate se sami zauzeti za sebe. Ako ste nešto odradili dobro, pohvalite se pred kolegama. To nije hvalisanje već ‘objektivno isticanje vlastitog doprinosa’. Ako želite da vas drugi hvale, morate se prvo pohvaliti sami. Reklama je djelotvoran alat i nemojte se ustručavati koristiti ga.
5) Niste aktivni na sastancima
Ok, sastanci mogu biti jako dosadni, ali postoje s razlogom. Ako ništa drugo, kako biste istaknuli vlastita postignuća. Sastanci su odličan poligon za isticanje novih aktivnosti, konstruktivnih primjedbi, zapažanja, iznošenje novih ideja. Ako mislite da ste cool jer šutite (i time pokazujete da ste ‘iznad’ tih ‘gluposti’) radite fatalnu poslovnu grešku. I pritom ostavljate dojam osobe kojoj nije stalo, koja nema što reći i kojoj kronično nedostaje ideja – kako doprinijeti poslovanju. Ups!
6) Ne pokazujete inicijativu
Preuzimanje dodatnih projekata oduzima vrijeme, ali istovremeno vam daje priliku da pokažete što znate, proširite svoje znanje i napravite doprinos koji izlazi iz okvira ‘podrazumijeva se’ (to je posao koji već radite i za koji već primate plaću).
Mnogi ljudi misle da, prihvaćanjem dodatnog posla, sami sebi rade medvjeđu uslugu jer ‘uče’ poslodavca da ih može zatrpati poslom pod svaku cijenu. To se ne mora dogoditi. Ako se pribojavate takvog scenarija, preuzmite inicijativu i sami predložite realizaciju vlastitog projekta.
Tako ćete šefu pokazati da razmišljate o poslu, a istovremeno ga 'naučiti' da ste osoba kojoj ne treba 'servirati' ideje već ih kreirate i realizirate sami. Time istovremeno sami određujete tempo svog dodatnog truda i pritom radite baš ono što vas zanima.
7) Pišete uvredljiv blog
Sve što stavljate na Internet je javno i ima tendenciju biti javno dugo vremena. Imajte to na umu sljedeći put kada se odlučite ispucati online na račun svoje tvrtke, šefa, kolega i sl.
8) Nemate besprijekornu karijeru
O vašoj karijeri govori, naravno, i prošlost. Kakve ste rezultate do sada ostvarili, gdje ste sve radili, na kojim pozicijama, jeste li napredovali kod bivših poslodavaca. Ako to izostaje, izostat će i promaknuće.
9) Radite puno, ali ne i kvalitetno
Brzo obavljate posao, ali kvaliteta je upitna ili osrednja. Uvijek se potkradu sitne greške koje treba naknadno ispravljati. Još gore, uvijek imate izgovor za takve propuste.
10) Posao ne shvaćate kao karijeru
Ovo utječe na vaš pristup radu i znači da nemate očekivanja. Vjerojatno razmišljate i o tome da vam ne bi bio problem promijeniti struku. Vama je važna jedino plaća.
11) Vaša odjeća kaže da ne želite promaknuće
Nemojmo se zavaravati, u životu pa tako i poslu nije sve samo u djelima već i u nastupu. Ako radite u korporaciji i normalno vam je doći na posao u gornjem dijelu trenirke, nemojte se nadati promaknuću, što god vaši poslovni rezultati govorili. Čak i u 'kreativnim' zanimanjima 'kreativno' odijevanje može izazvati kontraefekt.
Ako odlično odrađujete projekte i preuzimate inicijativu, ali izgledate kao ‘nepospremljeni ormar’ malo tko će vas htjeti voditi na sastanke s klijentima. Ne podcjenjujte važnost pristojnog odijevanja, barem u ime kreiranja prvog dojma. Neke stvari nisu pitanje ukusa već i bontona.
12) Ne komunicirate s nadređenima
Kako bi se vaši planovi ostvarili morate ih dijeliti s nadređenima. Ulovite priliku i popijte kavu sa svojim nadređenim. Pokažite zanimanje za njegovu karijeru i napredovanje. Podijelite s njim svoje želje vezane uz razvoj karijere. Tražite savjet, to laska. (M.M.)
