
Vjerojatno ste čuli za onu, 'nije važno što se priča nego tko priča'. Donekle na tragu toga, zaista je puno važniji način na koji ćete nešto reći, nego sama informacija. Da nije tako, diplomacija ne bi imala smisla.
Mislite da ste plaćeni premalo? Provjerite prosjek za svoje zanimanje!
Vjerojatno ste čuli za onu, 'nije važno što se priča nego tko priča'. Donekle na tragu toga, zaista je puno važniji način na koji ćete nešto reći, nego sama informacija. Da nije tako, diplomacija ne bi imala smisla.
Zadovoljenje ovih osnovih potreba važnije je od novca.
Što je manja fluktuacija ljudi, može se zaključiti da je klima u organizaciji pozitivnija.
Zaposleni ljudi često nemaju vremena i ideja za pravilnu prehranu tijekom napornog radnog dana. To se posebno odnosi na uspješne mlade ljude pred kojima su svakodnevno zahtjevni poslovni izazovi pa često ne uspijevaju redovito jesti.
Ako im uskratite priliku za profesionalni rast i razvoj, ali i za uspon na hijerarhijskoj ljestvici, vaši zaposlenici će vjerojatno, prije ili kasnije, potražiti nove poslovne izazove.
Zaposlenici cijene šefove koji ih tretiraju kao ravnopravne te uvažavaju njihovo mišljenje
Postoje događaji i okolnosti zbog kojih smo sretni i osjećamo da smo cijenjeni. Nažalost, postoje i oni faktori koji uništavaju motivaciju.