Raskrčite vaš radni stol i na njemu ostavite samo nužne i doista važne stvari.
Pretpostavlja se da između 2 i 6 posto svjetske populacije pati od poremećaja ’gomilanja’, opsesivno-kompulzivnog stanja koje za posljedicu ima pretrpavanje životnog prostora stvarima koje nemaju jasnu vrijednost za osobu koja ih skuplja.
Pogledom na stolove nekih naših kolega stječe se dojam da bi navedena brojka mogla biti i veća.
Šalu na stranu, gomilanje potrebnih i manje potrebnih sitnica u našim radnim okolinama, u pravilu stolovima i policama, najčešće nije odraz psihološkog poremećaja nego već manjka organiziranosti. Nažalost, osim što prizor neurednog i pretrpanog stola nije pretjerano ugodan, rad u takvim okolnostima se može negativno odraziti i na našu produktivnost te kreativnost jer nerijetko odvraća pažnju od posla.
Neke stvari ne biste trebali držati na stolu, slažu se stručnjaci.
Primjerice, ručak. Profesor Kimberly Elsbach sa Sveučilišta u Kaliforniji zaključio je da se kreativnost mijenja ako se svako malo mijenja okruženje. Zato ostanak u istom prostoru gdje radite u vrijeme ručka “ubija” kreativnost. Niti prljave šalice kave ne doprinosi redu i skladu.
„Uzmite minutu, dignite se od stola nakon što popijete kavu i odnesite je u kuhinju“, kaže Valli Vishnubhotla, digitalni PR menadžer, prenosi 24 sata.
Vaši kolege ne moraju se zamarati vašim političkim opredjeljenjem, pa sa stola izostavite sva politička obilježja. Isto tako, na stolu ne ostavljajte ni papire vezane za neki sudski proces. Kolege bez te informacije mogu živjeti, a ako nešto krivo protumače, moglo bi se negativno odraziti na vas.
Istraživanje objavljeno u Journal of the Association for Consumer Research pokazalo je i da sama prisutnost mobitela na stolu može odvratiti pozornost. Neki uspješni poduzetnici otkrivaju da na stolu zato drže samo “dobri stari fiksni telefon” koji im štedi živce i usmjerava ih na rad, a ne uzima vrijeme. Slatkiše uklonite ako želite ostati zdravi i - vitki.
Sklonite i vaš životopis. Vidljiv životopis svima šalje jasnu poruku - da tražite drugi posao, kaže Roy Cohen, poslovni trener. Ako vaš šef to vidi, možda ćete teško vratiti njegovo povjerenje.
Izvor: 24 sata
