Motivacija zaposlenika
-
25 znakova da ste dobar šef (čak i ako vam se ne čini tako)
Nije lako biti glavni, a upravljanje ljudima nosi sa sobom i veliku dozu stresa te suočavanje s brojnim izazovima.
-
Želite zadržati najbolje zaposlenike? Ponudite im ovo (nije novac)
Nikad se ne radi o novcu. Ovih 12 stvari pomoći će vam u zadržavanju dobrih zaposlenika i samo jedna od njih ima veze s novcem.
-
Zašto nije dobro da šef trača
Govoriti o zaposlenicima iza njihovih leđa nije dobro. Možda vas nije briga ako saznaju međutim, to nije jedina posljedica.
-
3 načina kako spriječiti odlazak najboljih zaposlenika
Proces napuštanja tvrtke počinje mjesecima prije davanja otkaza.
-
Moć popisa stvari koje 'nećete napraviti'
Umjesto da postavite ciljeve koje možete postići, potražite pogreške koje želite izbjeći.
-
Kviz: Kakav je vaš stil upravljanja?
Lideri dolaze u svim oblicima i veličinama. A razlikuje ih i pristup ljudima.
-
Negativne posljedice sjedenja možete ublažiti ustajanjem svakih pola sata
Dulji periodi sjedenja dokazano su opasni za zdravlje, čak i ako se nakon posla bavite vježbanjem.
-
Što kada pojedinci koče napredak cijelog tima?
Svaki novi menadžer ima određene strahove, a jedan od najčešćih jest da, dok većina članova tima efikasno obavlja svoj posao, nekolicina ne želi ili ne može prihvatiti dinamiku posla.
-
Sindrom izgaranja kod zaposlenika problem je tvrtke, ne radnika
Sindrom izgaranja kod zaposlenika je česta pojava, ali i ona koju su tvrtke sklone tretirati kao pitanje talent menadžmenta ili osobni problem zaposlenika radije nego izazov koji stoji pred samom tvrtkom. To je pogrešno.
-
Nije normalno ni zdravo stalno biti, ili se praviti, sretan
Imate li osjećaj da stalno morate biti sretni i pozitivni, inače vas teže prihvaćaju u svim sferama? Stručnjaci su na vašoj strani: kažu da to nije normalno niti održivo jer, loše stvari se događaju.
