Motivacija zaposlenika
-
Kako pravi lideri rješavaju probleme?
Nemaju uvijek pravi odgovor, no znaju kako doći do njega.
-
Koje sve neoporezive nagrade za zaposlenike poslodavcima stoje na raspolaganju?
Donosimo pregled neoporezivih isplata namijenjenih nagrađivanju i stimuliranju radnika.
-
Kako zadobiti poštovanje zaposlenika?
Menadžerska pozicija možda nudi stimulativan paket pogodnosti no u njemu se neće naći poštovanje suradnika – pravi lider zna kako ga zaslužiti
-
Nije normalno ni zdravo stalno biti, ili se praviti, sretan
Imate li osjećaj da stalno morate biti sretni i pozitivni, inače vas teže prihvaćaju u svim sferama? Stručnjaci su na vašoj strani: kažu da to nije normalno niti održivo jer, loše stvari se događaju.
-
Motivirajte svoje zaposlenike po Steve Jobs načelima
Steve Jobs nije bio milostiv u određenim trenucima, ali teško da itko može osporavati njegove kvalitete kao lidera. Znao je motivirati ljude, znao je kako se odnositi prema raznim situacijama i svojim primjerom vodio je one oko sebe. Uz to, imao je karizmu koja osvaja, što mu je pomagalo u raznim situacijama.
-
Za uspješno upravljanje zaposlenicima najbitnije je prvo osvjestiti njihove individualne potrebe
"Bez kiše nema duge" stara je izreka koja se može primjeniti u svakoj životnoj situaciji pa tako i u ovoj, gdje smo preko noći promijenili svoje ustaljene poslovne, ali i privatne navike.
-
Kako unaprijediti odnos s problematičnim zaposlenikom?
Pozitivni međuljudski odnosi mogu učiniti čuda za vaše poslovanje.
-
Ben Renshaw: Da bi mogao voditi druge, svaki uspješan vođa najprije mora pronaći ‘vlastitu svrhu’
Ovogodišnje, sedmo po redu izdanje HR days konferencije nadahnjujućim je govorom ‘’Vodstvo sa svrhom’’ otvorio Ben Renshaw, vodeći leadership stručnjak, govornik, trener i konzultant, kojemu je inovativan rad s renomiranim kompanijama donio svjetsko priznanje.
-
6 glupih pravila zbog kojih odlični zaposlenici razmišljaju o otkazu
Odlični zaposlenici otići će zbog dobre prilike koju jednostavno ne žele propustiti, ali u većini slučajeva razlog odlaska ipak će biti sama tvrtka u kojoj rade i koju sada napuštaju.
-
25 znakova da ste dobar šef (čak i ako vam se ne čini tako)
Nije lako biti glavni, a upravljanje ljudima nosi sa sobom i veliku dozu stresa te suočavanje s brojnim izazovima.
