Ankete i istraživanja
-
Bez sretnih zaposlenika nema sretnih kompanija
Trinaestu godinu zaredom portal MojPosao provodi Istraživanje zadovoljstva zaposlenika.
-
Privatne tvrtke u stranom vlasništvu, najpoželjniji su poslodavci
Na temelju istraživanja Poslodavac Prvog Izbora* portala MojPosao, gdje su ispitanici na prva tri mjesta izdvajali privatne tvrtke u njemačkom vlasništvu, obradili smo dodatne podatke o tome u kakvim tvrtkama ti isti ispitanici žele raditi.
-
Najpoželjniji poslodavci su njemački trgovački lanci, od domaćih tvrtki najbolja je Rimac Automobili
Tko su najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj i u čemu se kriju razlozi njihove atraktivnosti, otkriva petnaesto po redu istraživanje* 'Poslodavac prvog izbora', koje provodi MojPosao. U istraživanju provedenom tijekom 2018. i 2019. godine sudjelovalo je gotovo 20.000 ispitanika.
-
Plaće u prvom kvartalu 2019. više su za 3% u odnosu na godinu ranije
Pribroje li se neto plaći bonusi, visina prosječne mjesečne plaće iznosi 6.046 kuna, jednako kao u prethodnom kvartalu.
-
Trećina zaposlenika očekuje uskrsnicu – većinom u bonovima
Vlada je krajem prošle godine povećala neoporezivi dio za nagrade s 2.500 kuna na 7.500 kuna. Uslijed toga, osim božićnice i regresa sve popularnija postaje i uskrsnica.
-
Hrvati vole raditi u dobroj atmosferi. Međutim, njihovi nadređeni ne potiču zabavu na poslu
Cijenite li dobru atmosferu na poslu? Koliko često se šalite i zabavljate s kolegama? Trude li se vaši poslodavci svojim zaposlenicima osigurati pozitivno, zabavno radno okruženje? Sve u svemu, jeste li zadovoljni vašim poslom? Istraživanjem ''Dobra atmosfera na poslu'' u kojem je sudjelovalo 600 ispitanika, MojPosao je doznao odgovore.
-
Hrvati su okruženi raznolikošću na poslu
Hrvati i Finci najviše su okruženi različitošću u svojim radnim okolinama. Hrvati najčešće surađuju sa starijim osobama i majkama male djece, a najrjeđe rade s osobama s invaliditetom i članovima LGBT zajednice.
-
Žene u Europi zarađuju 9% manje u usporedbi s muškarcima na istoj poziciji
Međunarodni portal za plaće Paylab, kojeg je dio i MojaPlaća, dugoročno je pratio kretanje plaća zaposlenika na razini pojedinačnih radnih mjesta. Muškarci u prosjeku dobivaju 9 posto više od žena u istom položaju.
-
Unatoč primamljivosti sezonskog posla, većina ispitanika radila bi na neodređeno
Zbog sve uspješnijih turističkih sezona u proljeće se naglo povećava potreba za dodatnim djelatnicima, ne samo u kategoriji Turizma već i ostalim kategorijama kao što su Prodaja (Trgovina), Promet, transport, pomorstvo te Zaštita. U odnosu na 2017. godinu, u 2018. godini broj oglasa za sezonska radna mjesta porastao je za čak 49%.
-
Razgovor o promaknuću u najvećoj mjeri određuje kako ćemo se obući za posao
Čini li odijelo čovjeka i suočavaju li se zaposlenici na poslu s pravilima kada je u pitanju njihov način odijevanja, MojPosao je istražio na gotovo 800 ispitanika.
