Rezultati pretrage
-
Smanjena stopa bolovanja, poslodavcima plaćeni zaostaci
Prošle godine HZZO je za bolovanja isplatio 1,25 milijardi kuna, a ove bi se godine izdvajanja trebala smanjiti za 250 milijuna kuna Zbog strožih...
-
69 tisuća ljudi radi, a ne prima plaću
Prema podacima HGK i Fine, u Hrvatskoj potkraj srpnja obveze nije moglo ispunjavati čak 30.500 tvrtki, što je 30 posto više nego u srpnju 2009. ...
-
6 pitanja koja nikada ne biste smjeli postaviti na intervjuu
Najbolja pitanja na intervjuu su ona koja se fokusiraju na to što posloprimac može učiniti za tvrtku, a ne obrnuto. Ako tražite posao i...
-
Hrvati troše sve manje
Skoro ukidanje i druge stope kriznog poreza koje se očekuje 31. listopada neće ipak dramatično potaknuti potrošnju. Blagi oporavak maloprodaje...
-
Rapidan rast broja prijevremenih mirovina
Mirovine su sve niže, pa je jasno da će građani dugoročnom štednjom sami morati osigurati pristojnu starost. Hrvatski zavod za mirovinsko...
-
6 načina na koje pogoršavate ionako loš posao
"Zaglavili" ste na više nego lošem poslu? Raditi posao koji je ispod vaše razine obrazovanja i koji vas ne zanima može biti jednako stresno kao i...
-
Stopa nezaposlenosti u kolovozu 16,4 posto
Stopa nezaposlenosti u kolovozu je ostala nepromijenjena na 16,4 posto, objavio je Državni zavod za statistiku. No, to je čak 2,2 postotnih bodova...
-
Sigurnost radnog mjesta glavna prednost rada u javnom sektoru
"Uh što volim ovaj režim, plata ide, a ja ležim. Živjele državne firme!", komentar je kojim je jedan ispitanik obrazložio zašto bi radije radio...
-
Sigurnost radnog mjesta bez prekovremenih i uz manje stresa glavne su prednosti rada u javnom sektoru
Tijekom rujna, portal MojPosao (www.MojPosao.net) je proveo anketu u kojoj je ispitanicima postavljeno pitanje gdje bi se radije zaposlili – u privatnom ili javnom (državnom) sektoru. U anketi je sudjelovalo 560 ispitanika, a rezultati su pokazali kako je sigurnost radnog mjesta trenutno najvažnije obilježje posla na hrvatskom tržištu rada.
-
Mladima i do 40 posto niža plaća
Od mladih se traže pouzdanost, odgovornost i motivacija za rad, koji u očima poslodavaca imaju veću cijenu od vještina. Poslodavci nerado...
