Share
Tweet
+1
Share
Izračun je isključivo informativan te se kao takav ne može koristiti ni u jednu drugu svrhu.

Kalkulator otpremnina

Radnik ostvaruje pravo na otpremninu u slučajevima koji su mu zajamčeni odredbama Zakona o radu ili nekim drugim aktima koji uređuju prava radnika, primjerice ugovor o radu, pravilnik o radu ili kolektivni ugovor.




Radnik ostvaruje pravo na otpremninu ako:




  1. 1. poslodavac na svoju inicijativu otkazuje ugovor

  2. 2. radnik je kod poslodavca ostvario najmanje dvije godine neprekidnog staža

  3. 3. otkaz ugovora o radu nije uvjetovan ponašanjem radnika



Više pročitajte u Zakonu o radu.

*Procjena promjene ostvarene otpremnine nakon porezne reforme koja je stupila na snagu 1. siječnja 2017. godine:


Podaci o oporezivanju


Unesite vrijednost plaće, ako se otpremnina isplaćuje isti mjesec kao i plaća. Za izračun se pretpostavlja da se otpremina isplaćuje na isti dan ili nakon plaće.


Detalji izračuna

Iznos prije
promjena
Iznos nakon
1.1.2017.
Iznos bruto otpremnine 0,00 0,00
Neoporezivi iznos 0,00 * 0 godina 0,00 0,00
Oporezivi iznos 0,00 0,00
Svote doprinosa za obvezna osiguranja 0,00 0,00
I. stup mirovinskog osiguranja 15,00% 0,00 0,00
II. stup mirovinskog osiguranja 5,00% 0,00 0,00
Ukupni porez i prirez 0,00 0,00
Doprinos za zdravstveno osiguranje 15.00% 0,00 0,00
Doprinosi na plaću za Zapošljavanje 1,70% 0,00 0,00
Doprinosi na plaću u slučaju ozljede na radu 0,50% 0,00 0,00
Svota otpremnine za isplatu 0,00 0,00
Preuzmi PDF

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića. Više o tome možete pročitati ovdje