Share
Tweet
Share

Severance pay calculator

Pravo na otpremninu propisano je Zakonom o radu , no može biti uređeno o kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu ili nekim drugim izvorom radnog prava.

Pravo na otpremninu prema Zakonu o radu radnik ostvaruje ukoliko su ispunjena tri uvjeta: 1. Ugovor o radu otkazuje poslodavac 2. Otkaz ugovora o radu nije uvjetovan ponašanjem radnika 3. Radnik je kod poslodavca ostvario najmanje dvije godine neprekidnog staža


Calculator

{REASON_RETIREMENT_NOTICE}
{REASON_CONSENSUAL_NOTICE}

Unesite vrijednost plaće, ako se otpremnina isplaćuje isti mjesec kao i plaća. Za izračun se pretpostavlja da se otpremina isplaćuje na isti dan ili nakon plaće.


Calculation

The calculation is purely informative and therefore cannot be used for any other purpose.
Severance without salary included0,00 kn
taxable amount0,00 kn
non taxable amount0,00 kn

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.