Share
Tweet
Share
Send to friend

Tehnički direktor (m/ž)

Split, Vrgorac

Application deadline:

  • ABACUS d.o.o. za građevinarstvo, trgovinu i usluge
  • Address: Ravča b.b., 21276 Vrgorac

Job description

Kompletno upravljanje s građevinskom operativom i gradilištima, organizacija operativnog poslovanja tvrtke.

Requirements

- dipl. ing. građ.
- minimalno 5 godine radnog iskustva u rukovodećem operativnim poslovima visokogradnja
- iskustvo u rukovođenju s zaposlenicima
- odlične organizacijske vještine
- problem solving talent
- položen stručni ispit
- poznavanje engleskog jezika
- poznavanje rada na računalu - Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet, AutoCAD i sl.
- visoka motiviranost i spremnost na odricanje u cilju postizanja odličnih rezultata

Professional qualification:

Master's degree, Master's degree

Years of work experience:

5

Languages:

Croatian (level vocal - native language, level written - native language), English (level vocal - excellent, level written - excellent)

Driving category:

B

Skills:

Word, Excel, Internet, AutoCAD

What we offer

- solidna fiksna primanja (+4000 EUR neto)
- službeno vozilo i mobitel za privatno korištenje

Stimulacija (10-30% profita):
- udio u profitu tvrtke (10 % dobiti za upravljanje + dobit na udio vlasništva)
- po dogovoru udio u vlasništvu tvrtke (10-20% kandidat ulazi u vlasništvo)
- moguće bonusi i za ostvarene dugoročne ciljeve (udio vlasništvo, novac, privilegije... stvar dogovora)

Job type:

Permanent, Partnership

Salary:

From 4000 eur

Partnerska suradnja nije radni odnos u smislu odredbi Zakona o radu, već obveznopravni odnos između dva ili više pravnih subjekata u smislu odredbi Zakona o obveznim odnosima.

Start to apply
Save this ad Send to friend Print

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Management iznosi 1.271,06 EUR (9.576,77 kuna).

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.