Share
Tweet
Share
Send to friend

Back office asistent (m/ž)

Split

Application deadline:

  • PIEL d.o.o. za usluge, građevinarstvo i trgovinu
  • Address: Put Mostina 8, 21000 Split
  • Web: http://piel.hr/

Piel d.o.o. najveća je tvrtka za ugradnju i održavanje svih vrsta dizala u Dalmaciji. Osnovani smo 1990. godine u Splitu i od tada bilježimo konstantan rast poslovanja.

Job description

- kreiranje ponuda za ugradnje dizala, slanje ponuda investitorima, komunikacija sa zainteresiranim kupcima, itd.
- komunikacija sa upraviteljima i predstavnicima stanara oko ugradnje dizala
- izrada računa za predujmove
- izrada računa i građevinskih situacija, ugovora, itd.
- naplata potraživanja
- javna nabava
- logistika i organiziranje transporta
- drugi poslovi po nalogu poslodavca

Requirements

- SSS/VŠS/VSS
- 2 godine radnog iskustva u sličnim poslovima
- poznavanje Microsoft Office paketa
- poznavanje engleskog jezika
- odgovornost, ambicioznost i predanost u poslovnim zadacima
- samostalnost u organizaciji posla
- spremnost na timski rad

Professional qualification:

High school, Bachelor's degree, Bachelor's degree, Professional Bachelor (of), Master's degree, Master's degree

Years of work experience:

2

Languages:

English (level vocal - basic, level written - basic)

Skills:

MS Office

What we offer

- ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rok od 3 mjeseca
- puno radno vrijeme
- ugodno radno okruženje i rad u sklopu dobro uhodanog tima
- mogućnost bonusa

Ukoliko ste se prepoznali u gore traženom profilu i želite razvijati svoju karijeru u poticajnoj i profesionalnoj radnoj okolini, pošaljite nam svoj životopis putem linka za prijavu, najkasnije do 05.05.2024. godine.

Job type:

Permanent

Other

Start to apply
Save this ad Send to friend Print

Education Recommendations

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Administration iznosi 819,77 EUR (6.176,54 kuna).

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.