HR za profesionalce
-
Poslodavci u Londonu suočavaju se s nedostatkom kvalificirane radne snage
Nedostatak kvalificirane radne snage najveća je barijera za pokretanje posla u Londonu, pokazuje posljednje istraživanje časopisa CBI. Značajna...
-
Učinkovito upravljanje rizicima umanjuje troškove ozljeda na radu
Najnovije istraživanje britanske osiguravajuće kuće Marsh pokazuje kako većina britanskih poslodavaca vjeruje da upravljanje rizicima smanjuje...
-
Britanski poslodavci okreću se starijoj radnoj snazi
Više od 80% britanskih poslodavaca prošle je godine imalo problema u zapošljavanju i popunjavanju radnih mjesta, pokazalo je godišnje...
-
Pristupačniji šefovi pridonose boljim odnosima
Oko 84% britanskih uredskih zaposlenika ustvari voli raditi sa svojim nadređenima, ali inspiraciju ne crpe iz britanskih poduzetnika i poslovnih...
-
Za uspjeh je važno premostiti generacijski jaz među zaposlenicima
Pripadnici generacije X vole špekulirati dionicama, raditi na daljinu, često uzimati odmor i uživaju u razvoju i usvajanju novih vještina, dok...
-
Sve više Amerikanaca sanja europski san
Europljani su stoljećima, osobne, vjerske i političke slobode te sigurnost i bogatstvo odlazili tražiti u Ameriku. Ta ambicija nazvana je i...
-
Izvršni direktori moraju obratiti pozornost na sve veće zahtjeve zaposlenika
Izvršni direktori tvrtki moraju imati važnu ulogu u upravljanju ljudskim resursima, istaknuto je na konferenciji najvećeg britanskog udruženja...
-
Dvanaest milijuna Britanaca posao traži online
U godišnjem istraživanju o posloprimcima koji u Velikoj Britaniji posao traže online (National Online Recruitment Audience Survey) ove godine su...
-
Zbog stresa sve više Britanaca izostaje s posla
Više od trećine britanskih poslodavaca u prošloj su godini zamijetili napredak u pogledu smanjenja izostanaka zaposlenika s posla zbog bolesti,...
-
Više od trećine Britanaca oslanja se na alkohol da bi smanjili stres nagomilan na poslu
Britanski muškarci se sve češće razbolijevaju zbog toga što previše rade, a njih više od trećine oslanjaju se na alkohol kako bi smanjili...
-
Gledanje SP-a može biti dobro za posao
S približavanjem Svjetskog nogometnog prvenstva, u Velikoj Britaniji, ali i u ostalim europskim zemljama, zahuktala se rasprava o tome koliki će...
-
Većina američkih tvrtki nije svjesna talenata svojih zaposlenika
Većina američkih tvrtki ne iskorištava dobro svoje postojeće talente, čime stvaraju jaz u produktivnosti koji će postajati sve izraženiji kada...
-
Siemens implementirao novu aplikaciju za zapošljavanje
MrTed Talentlink naziv je nove internetske aplikacije za podršku procesa zapošljavanja koju je prvi u Hrvatskoj implementirao Siemens d.d. (on-line...
-
Mentalno zdravlje - zadnji tabu na radnom mjestu
Prema istraživanju fonda Shaw Trust, britanske kompanije podcjenjuju važnost psihičkog zdravlja svojih uposlenika.Istraživanje predviđa kako će...
-
Etička načela sve više u fokusu američkih kompanija
Jedna od vodećih američkih tvrtki na polju istraživanja i konzaltinga, ISR, provela je istraživanje o nacionalnoj poslovnoj etici, a rezultati...
-
Šest koraka za oživljavanje europskog visokog obrazovanja
Europska sveučilišta ne uspijevaju osigurati intelektualnu i kreativnu energiju potrebnu za poboljšanje slabih gospodarskih rezultata kontinenta....
-
Brige oko novca potiču mentalna oboljenja
Veliko nacionalno istraživanje u Kanadi, koje je provedeno telefonskim putem na uzorku od 1.501 ispitanika, pokazalo je kako se preopterećene...
-
Plaće američkih izvršnih direktora 170 puta veće od radničkih
Prema istraživanju Saveznih rezervi SAD-a, prosječne plaće američkih izvršnih direktora narasle su na vrtoglav iznos koji je čak 170 puta veći...
-
Četvrtina britanskih uposlenika ilegalno pristupa povjerljivim podacima poslodavca
Prema istraživanju koje je za Microsoft provela tvrtka YouGov i u kojem je sudjelovalo 2.200 ispitanika, skoro četvrtina britanskih uposlenika...
-
Američki uposlenici sigurni u svoja radna mjesta
Prema istraživanju tvrtke Right Menagement na uzorku od 1.000 stalno zaposlenih uposlenika, američki se uposlenici na svojim poslovima osjećaju...
