Još bez izlaženja u javnost, sindikati i uprava zagrebačkog holdinga i Poglavarstva počeli su prvi krug pregovora o promjenama temeljnog kolektivnog ugovora jer je postojeći regulirao politiku plaća, tj. visinu osnovice samo do 1. siječnja 2007. godine.
Kako se neslužbeno saznaje iz krugova Poglavarstva, sindikati traže povećavanje osnovice plaća za 20%, njen rast svake godine u visini najmanje 7,5%, kao i dosad, i izjednačavanje rada subotom i nedjeljom.
Dosad se rad subotom plaćao 25% više od redovite satnice, a nedjeljom 35% više, dok bi po prijedlogu sindikata oba dana vikenda trebala biti plaćena 35% više.
Osnovica za oko 12.500 radnika unutar holdinga ove godine iznosi 2.424 kune bruto koji se dalje množi s koeficijentom i zatim se pribraja fiksni dodatak od 608 kuna.
Prosječno isplaćena plaća unutar tadašnjih trgovačkih društava za prošlu godinu, kada je osnovica bila 2.274 kune, iznosila je 5.415 kuna neto, što je tada bilo 3,4% više od prosjeka plaća u Zagrebu.
Kako je po ugovoru izborenom 2003. godine bilo zajamčeno da će se osnovica svake godine povećavati 7,5%, ove godine bi prosječno isplaćene plaće unutar holdinga trebale biti barem 5.600 kuna.
Gruba računica pokazuje da bi s istim odnosima kao 2005. godine prosječna plaća unutar holdinga po sindikalnom prijedlogu iznosila oko 6.900 kuna.
Svake godine se na osnovi povećanja osnovica u holdingu moralo izdvojiti 50-60 milijuna kuna više.
U gradu i holdingu, s druge strane, smatraju kako je prijedlog neprihvatljiv. Štoviše, koliko je dosad poznato u planovima hodlinga za sljedeću godinu, uopće nisu planirali nikakvo povećanje osnovice.
(A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
