Među menadžerima većinu više nemaju Rusi, a kadrove iz EU zapošljava se ako su se dokazali u američkim tvrtkama
Kad je prije pet, šest godina u Moskvi obznanjeno da vodeći menadžeri velikih ruskih kompanija imaju godišnju plaću od 900.000 do milijun američkih dolara, bila je to svojevrsna senzacija i u svjetskoj javnosti.
Danas najbolje plaćeni top-menedžeri u Rusiji godišnje zarađuju od milijun do deset milijuna dolara i ta činjenica ne izaziva pozornost domaće javnosti i medija. Štoviše, društvena klima u Rusiji u potpunosti se promijenila. Primjerice, menadžer je jedna od profesija kojoj najčešće teži i kojom se zaokuplja ruska mladež.
40 godina – prosječna starost top-menadžera
U Moskvi je danas najveći interes za upis na one fakultete iz kojih se najviše regrutiraju budući menadžeri. Riječ je prije svega o moskovskoj Financijskoj akademiji te čuvenom MGU (Moskovskom državnom sveučilištu).
Prosječna starost ruskih top-menadžera danas je oko 40 godina, a menadžera "srednjeg ešalona" oko 35 godina života.
Međutim, vlasnici velikih ruskih kompanija najčešće strane top menadžere unajmljuju, odnosno angažiraju iz SAD i Engleske, a rjeđe iz Njemačke, Francuske i Italije, odnosno drugih članica Europske unije.
U pravilu, francuske i talijanske menadžere ruski vlasnici tvrtki uzimaju samo ako su se dokazali u nekoj od američkih ili britanskih kompanija. Istodobno, interes zapadnih vrhunskih menadžera za rad u ruskim kompanijama raste iz dana u dan.
Ruske kompanije unajmljuju strane menadžere
Moskva za njih postaje svojevrsna Meka, a razlog za to nisu samo zarade jer vodeće zapadne kompanije plaćaju svoje top-menadžere jednako dobro kao i ruske, a neke i bolje.
Pritom Moskva, koja se dinamično razvija i koja se ove godine po godišnjem gradskom proračunu izjednačila s New Yorkom, postaje sve privlačnija za strance.
Naime, prelazak na rad u Rusiju u pravili znači život u Moskvi jer u tom megapolisu u kojem je koncentrirano gotovo 70 posto ukupnog ruskog kapitala svoja sjedišta imaju gotovo sve vodeće ruske kompanije. (A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
