Iskoristite ih kako biste obogatili svoj životopis.
Osim 'tvrdih' vještina, pod koje spadaju konkretna znanja o određenom poslu, obrazovanje, certifikati i ostali 'tehnički' dijelovi, sve više ključne postaju 'meke' vještine.
Danas, kada je jako puno kandidata koji svojim 'tvrdim' vještinama zadovoljavaju uvjete za neko radno mjesto, oni koji zapošljavaju moraju se fokusirati na njihove 'meke' vještine, jer upravo one mogu odrediti je li ispred njih prava osoba za tvrtku. Evo popis vještina koje vam trebaju, čak i ako mislite da vaš posao nema veze s njima.
Pisanje
Ako razvijate svoje pisanje, način na koji šaljete poruke, dopise i priopćenja, molbe ili obavijesti svom šefu o novostima u projektu, poslodavci će to itekako znati cijeniti.
Verbalne komunikacijske vještine
Zamuckivanja, šutnja dok vam treba pomoć ili loš pristup razgovoru s kolegama veliki su minus na radnome mjestu.
Samopouzdanje
Kako će vam netko vjerovati da ćete uspjeti uvjeriti poslovne partnere na sastanku u neko novo rješenje, ako se bojite vlastite sjene? Morate biti svjesni svoje pozicije i čvrsto stajati, najprije iza sebe kao zaposlenika, a zatim iza tvrtke.
Organizacija vremena
Vrijeme možete uštedjeti tako da ne pristajete na sve (ne morate skakati na svaku kavu ili dodatnu obavezu na koju vas pozovu), i da tijekom prvog dijela dana radite najvažnije zadatke.
Sposobnost "umrežavanja"
Odite koji put na stručni seminar ili konferenciju i razgovarajte s kolegama iz drugih ili sličnih struka, razmijenite kontakte ili dogovorite kavu s autorom koji vam je uzor u nečemu. Također, društvene mreže vam mogu puno pomoći da ljudi čuju za vas.
Osovne tehničke vještine
Čak i ako niste informatičar, ne morate uvijek nekoga moliti za pomoć oko nečega što možete naučiti i sami. Informirajte se o novostima na internetu, načinu uređivanja dokumenata u Officeu, osnovama uređivanja fotografija, ili kako funkcionira računalo na kojem cijeli dan radite. To će vam pomoći da budete brži i efikasniji.
Kritičko razmišljanje i rješavanje problema
Mnogo radnih mjesta 'vrti se' oko toga da se riješe svakodnevni problemi, a vi ne morate uvijek razmišljati po istom principu. Kombinirajte ranija rješenja s mogućim novostima, predlažite nove, drugačije ideje i propitkujte rješenja koja se donose.
Sposobnost pregovaranja
Osim što je dobro znati pregovarati o plaći ili povišici iste, dobro je biti i glas razuma u rješavanju eventualnih sukoba unutar tvrtke. Pokušajte znati pomiriti sasvim različita rješenja u jedno kompromisno ili se izboriti da idućim projektom rukovodite upravo vi.
Sposobnost rada u timu
Fraza "Dobar/dobra sam u timskom radu" već je postala izlizana u životopisima, no i dalje je potrebno znati kako možete doprinijeti i za koji dio posla se ponuditi u slučakju da morate nešto obaviti u grupi.
Suosjećanje i emocionalna inteligencija
Suosjećanje nije samo važna sposobnost 'kod kuće', već i na poslu. Ako suosjećate s tuđim problemima, više ćete ih razumijeti i lakše će vam prilaziti. Susojećanje se razvija i kada se trudimo stvarno slušati što nam ljudi govore.
Izvor: n1info.com
