Poslodavcima društvene mreže otkrivaju više negativnih, nego pozitivnih informacija o kandidatima.
Fotografije na vašim društvenim profilima mogu utjecati na dobivanje posla.
Jedno novije istraživanje pokazalo je da svaki peti poslodavac provjerava kandidate na društvenim mrežama, a njih 50 posto to radi i nakon što zaposli nekog od njih, piše N1.
"Ono što smo otkrili jest da poslodavcima društvene mreže otkrivaju više negativnih, nego pozitivnih informacija o kandidatima", prenosi MSN.
Tako je već 61 posto poslodavaca takve informacije iskoristilo kao "crvenu zastavicu". Tu spada 71 posto onih koji ne bi uzeli u obzir kandidata s neprimjerenim slikama, 69 njih koji bi isto to napravili za kandidata kod kojeg bi vidjeli negativne komentare o poslu i 60 posto njih koji bi jednako postupili s kandidatom koji na svom profilu ima slike tulumarenja i alkohola.
Najmanje poslodavaca, njih 30 posto, eliminiralo bi određenog kandidata zbog neprimjerenih komentara o društvenim i političkim problemima.
