Zakonski je dopušteno raditi najviše 48 sati tjedno i to samo ako se kod jednog poslodavca radi 40 sati tjedno, a kod drugoga dodatnih 8 sati tjedno.
Pitanje:
Dopušta li mi zakon da istovremeno radim dva posla – 8 sati ujutro kod jednog poslodavca i 8 sati popodne kod drugog poslodavca.
Odgovor:
Sukladno članku 61. Zakona o radu, puno radno vrijeme radnika ne može biti duže od četrdeset sati tjedno. Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu nije određeno radno vrijeme, smatra se da je puno radno vrijeme četrdeset sati tjedno. Međutim, radnik koji radi u punom radnom vremenu može sklopiti ugovor o radu s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do osam sati tjedno, odnosno do sto osamdeset sati godišnje, samo ako je poslodavac, odnosno ako su poslodavci s kojima radnik već prethodno ima sklopljen ugovor o radu, radniku za takav rad dali pisanu suglasnost. Dakle, zakonski je dopušteno raditi najviše 48 sati tjedno i to samo ako se kod jednog poslodavca radi 40 sati tjedno, a kod drugoga dodatnih 8 sati tjedno. Druge opcije su da se kod dva ili više poslodavaca radi nepuno radno vrijeme, pa se tako npr. kod jednog poslodavca može raditi 10 sati tjedno, kod drugog 15 sati tjedno i kod trećeg 15 sati tjedno, tj. da se kod svakog poslodavca radi nepuno radno vrijeme.
