Kutak za poslodavce
-
MojaPlaća - U nekoliko koraka odredite plaću potencijalnih, ali i sadašnjih zaposlenika
Iako plaća nije jedino što utječe na zadovoljstvo vaših radnika, kao i na odluku potencijalnih kandidata o pridruživanju vašem timu, njen utjecaj je, svi to znamo, ogroman i neporeciv.
-
Tri faktora koji određuju uspješnost svakog onboarding procesa
Prema svemu sudeći, u nastavku 2023. očekuju nas značajne promjene vezane uz procese onboardinga, odnosno strukturiranog uvođenja novih zaposlenika u tvrtke.
-
Kreiranje menija samo mu je jedna od zadaća. Nije šef kuhinje, ali mu je desna ruka. O kome se radi otkrila nam je mlada nada à la carte restorana
“Posao šefa smjene opisao bih kao veliku odgovornost, no uz kvalitetno osoblje, ali i korektnog i odgovornog poslodavca taj posao postaje puno jednostavniji”, kazao je Marin Šarić
-
Kako smo došli do ‘zamjene za Nikolu’ - malom promjenom do značajnog efekta
Kaže se da sreća prati hrabre, i tako je bilo. Ovaj mali eksperiment zaživio je u najboljem mogućem svjetlu.
-
Gdje griješimo prilikom davanja feedbacka?
U poslovnom okruženje redovito davanje povratne informacije kolegama, nadređenim i podređenim osobama preduvjet je poslovnog uspjeha i otvorene komunikacije.
-
Donosimo iskušani recept za odličan EVP!
Tvrtke koje se pridržavaju svojih vrijednosti za zaposlenike mogu smanjiti fluktuaciju radne snage za otprilike 70%.
-
Top 3 Employer Branding trenda u 2023. godini
Nove generacije zaposlenika traže novi, drugačiji i personaliziraniji pristup. Krenuvši od komunikacije i brige o njihovom iskustvu (od onboardinga do izlaznog intervjua) pa sve do specifičnih beneficija koje zahtijevaju.
-
Dvofaktorska teorija motivacije
Teorija higijenika i motivatora, također poznata kao dvofaktorska teorija motivacije, razvijena je od strane Fredericka Herzberga. Prema ovoj teoriji, postoje dva tipa čimbenika koji utječu na motivaciju zaposlenika: higijenski i motivacijski čimbenici.
-
Otkrivamo 7 savjeta kako upravljati sukobima na poslu
Neslaganje, razmirice i nešto intenzivnija ’razmjena mišljenja’ nipošto nisu rijetkost u radnim okolinama. U tim trenucima važno je znati kako se postaviti i uspješno razriješiti nastali sukob.
-
11. HR Days konferencija: Priča koja traje
Najveći regionalni susret HR stručnjaka koji znaju da su zaposlenici srce i duša svake tvrtke, a briga o njima preduvjet poslovnog uspjeha, održat će se koncem ljeta - 20. i 21. rujna u Rovinju.
