Kutak za poslodavce
-
Tips and tricks: Mentalno zdravlje i dobrobit zaposlenika
Pandemija koronavirusa, potresi diljem Hrvatske, rat u Ukrajini te sve veći rast cijena energenata ostavili su posljedice na svakog od nas.
-
Ovi savjeti mogu vam pomoći u očuvanju poslovanja u kriznim vremenima
Ponekad postoji jednostavno rješenje da održite posao, a koje ne biste primijetili ako ste pod prevelikim stresom ili ste zaglibili u sitnim detaljima
-
Želite zadržati najbolje zaposlenike? Ponudite im ovo (nije novac)
Nikad se ne radi o novcu. Ovih 12 stvari pomoći će vam u zadržavanju dobrih zaposlenika i samo jedna od njih ima veze s novcem.
-
Provedeno prvo istraživanje o uvećanju plaća u Hrvatskoj
Najveća domaća konzultantska kuća za savjetovanje u ljudskim resursima provela je prvo istraživanje o utjecaju inflacije na uvećanje plaća u Hrvatskoj
-
Dođi na dane otvorenih vrata i prijavi se za posao skladišnog radnika ili vozača CE i E kategorije
Od 25. do 30. srpnja, 2022., tvrtka Musgrave održat će Dane Otvorenih vrata u Splitu, Šibeniku i Metkoviću za sve zainteresirane za stalni posao u Irskoj.
-
Iza kulisa: HR Daysi su iskustvo koje vrijedi doživjeti!
Upoznajte glavne junake jedne od najuspješnijih MojPosao priča – HR Days konferencije.
-
Sve što trebate znati o tržištu rada te kako se istaknuti
U bujici informacija o tržištu rada nekad se teško snaći, stoga MojPosao priprema webinar uoči najvećeg online Regionalnog sajma poslova.
-
HR days: Probudite neiskorišten potencijal i postanite lider kakav ste oduvijek htjeli biti!
Svega dva mjeseca dijeli nas od ovogodišnjeg, ukupno desetog po redu, susreta HR zajednice u Rovinju, a Vaše mjesto po Early Bird cijeni možete osigurati do 31. srpnja.
-
Kako spriječiti ‘podizanje sidra’ i odlazak kvalitetnih radnika?
U ozračju u kojem sve veći broj ljudi razmišlja o okretanju nekim novim poslovnim izazovima, pred poslodavce je postavljen težak zadatak zadržavanja najboljih (a nerijetko i gotovo nezamjenjivih) pojedinaca.
-
Radnike je potrebno vrednovati prema utjecaju na biznis, a ne po broju odrađenih sati
Kad je CEO australske kompanije Airtasker poslao e-mail svojim zaposlenicima vezanim uz nepoštivanje jasno određenog radnog vremena, nije ni očekivao da će umjesto da podijeli lekciju o radnim obvezama, on dobiti lekciju od svojeg tima.
