Kutak za poslodavce
-
5 savjeta kako postati bolji poduzetnik
Po definiciji, poduzetnik je svatko s transformacijskom idejom.
-
Deset razloga zašto nipošto ne smijete propustiti HR Days konferenciju!
U rujnu, tik prije nego što šarene ljetne outfite zamijenimo onima primjerenijima ćudljivoj jeseni, najveća regionalna konferencija posvećena povezivanju HR zajednice proslavit će svoj deseti rođendan.
-
Kad biste samo znali koliko nezadovoljan radnik košta tvrtku…
Istraživanje zadovoljstva zaposlenika biste proveli još jučer!
-
‘Naćulite uši’ i otkrijte koliko su angažirani i sretni vaši zaposlenici
Saznajte koje su vaše jake, ali i slabe strane.
-
Vrijeme leti... Osigurajte svoje mjesto na HR Days konferenciji po Early Bird cijeni već danas!
Ovogodišnji susret HR profesionalaca iz Hrvatske i regije odvit će se u slavljeničkoj atmosferi. Hr Days konferencija slavi 10. rođendan, a pored torte, šarenih konfeta i šampanjca za vas smo ponovno pripremili odličan program!
-
Što je potrebno kako biste se našli na popisu najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj?
Odgovore na to, ali i druga ključna pitanja o tržištu rada i preferencijama potencijalnih zaposlenika daje osamnaesto po redu istraživanje Poslodavac prvog izbora portala MojPosao.
-
Kako pronaći kvalitetne kandidate na kompetitivnom tržištu rada?
Stanje na domaćem tržištu rada nije nikad bilo izazovnije. Potrebno je puno truda da se privuče kvalitetne kandidate, stoga donosimo rješenje za sve tvrtke koje žele napraviti korak bliže prema tom cilju.
-
Iako ne djeluje tako na prvu, svaka tvrtka treba ’provokatore’
Oni, u idealnom scenariju, potiču radoznalost, suradnju i zajedništvo.
-
Spoj humanizacije i digitalizacije: Poslodavac Partner pokreće prvu hrvatsku platformu za HR assessment
Prestižan certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima Poslodavac Partner kojeg dodjeljuje nezavisna konzultantska organizacija SELECTIO jučer je u Zagrebu okupio aktualne nositelje certifikata kako bi najavili novitete za regionalnu HR zajednicu.
-
Istraživanje potvrdilo: Mladi žele napredovati, učiti i imati fleksibilnost u radu
Mogućnost kombiniranja rada na daljinu i u uredu izrazito je važna za 29 posto mladih, dok njih 19 posto želi stalno raditi na daljinu.
