Odabir zaposlenika
-
Izlazni intervju – rastanak koji nudi mnoštvo korisnih informacija
Proučite svaku informaciju koju dobijete od budućeg bivšeg zaposlenika.
-
Uvijek je dobro vrijeme za idealnog kandidata!
Od 7. do 14. listopada posjetite nas na Regionalnom sajmu poslova.
-
Zapošljavate? Ove dvije osobine morate posjedovati!
Odabir zaposlenika nije lak zadatak. Krase li vas ove osobine?
-
Zbog selekcijskog postupka gubimo najbolje radnike
„Ne čudi što ne viđamo dovoljno strastvenih programera jer tvrtke rade odličan posao u filtriranju pametnih ljudi kroz različite nezanimljive i nerelevantne testove.“
-
Generacija Z kreće u osvajanje tržišta rada
Imaju manje strpljenja od svojih prethodnika i od poslodavaca očekuju puno.
-
Test osobnosti koji poslodavci obožavaju
Introverti ili ekstroverti, osjećajni ili racionalni... Provjerite kojoj skupini pripadate.
-
Uz ove tehnike postanite 'majstor' vođenja intervjua
Nekoliko jednostavnih pitanja koja nam život čine lakšim.
-
Kako opisati radno mjesto u oglasu za posao?
Donosimo 5 važnih savjeta.
-
Kako upravljajući talentima pronaći i zadržati najbolje zaposlenike!
Početak rata za talente objavila je konzultantska kuća McKinsey prije 22 godine. Rat za talente je stalni sukob, a revidirajući taj rad 2001., konzultanti su naveli da će rat za talente trajati još najmanje dva desetljeća, te ga proglasili poslovnom realnošću.
-
Pitanja koja će vam olakšati izbor između jednako dobrih kandidata
Slični kandidati mogu staviti pred ozbiljnu dilemu i one koji inače nemaju poteškoća s donošenjem odluka.
