Zanimljivosti
-
Uvrijedili ste šefa u chatu i to je izašlo u javnost? U ovoj zemlji prijeti vam izvanredni otkaz
Može li se prostor male grupe sudionika WhatsApp chata smatrati nekom vrstom zaštićenog, privatnog prostora u kojem ljudi mogu razmjenjivati psovke ili uvrede bez sankcija?
-
Uz ovih 10 savjeta povećajte svoju efikasnost
Kako biste ostali usredotočeni i povećali produktivnost, dodajte žutu boju svom radnom prostoru. Ova boja smanjuje prisutnost melatonina, hormona koji vas uspavljuje
-
Umjesto da rade, radnici diljem svijeta puno vremena troše kako bi djelovali ‘zauzeto’
Ovakav oblik 'rada' dobio je svoj naziv - 'performative work'.
-
Odsutni ste zbog bolesti? Ovo bi trebala sadržavati vaša ’out of office’ poruka
Profesionalno i informativno napisana poruka o odsutnosti može pomoći da vaši kontakti budu svjesni vaše situacije i da sve važne situacije i predmeti budu riješeni u vašoj odsutnosti.
-
Kako roditeljstvo utječe na našu karijeru?
Nacionalno istraživanje “Roditeljstvo i karijera“ pokazuje da 65 posto zaposlenih roditelja mora raditi kompromise u karijeri, a svaka druga žena se suočila s preprekama u dobivanju povišice, napredovanju ili prilikama za napredak zbog majčinstva.
-
Mladi bježe od poslova koje će ’nositi doma’
Već se dugo priča kako mladi, s naglaskom na pripadnike generacije Z, imaju drugačije zahtjeve od svojih poslodavaca, ali i kako jednostavno žele drugačiji život od starijih generacija. Raditi po cijele dane, ne imati vremena za sebe i stalna dostupnost poslodavcu. Pod cijenu čega?
-
Ovaj direktor se na svakom razgovoru za posao služi tzv. ’testom kave’
Tvrdi kako mu pomaže pri odabiru pravog kandidata.
-
Dva tipa ljudi na godišnjim odmorima - 'zamjenjivi' i 'nezamjenjivi'
I zašto bi nam bilo bolje kada bismo svi bili 'zamjenjivi'.
-
Kako (iznova) zavoljeti svoj posao?
Kao što je to slučaj sa svakim drugim odnosom, tako i naš odnos prema karijeri koju smo odabrali i poslu kojim se bavimo treba njegovati.
-
Što poslodavci misle o generaciji Z?
Gotovo 40 posto visokorangiranih osoba u različitim kompanijama koje su sudjelovale u istraživanju smatraju kako današnjim mladima koji su završili fakultete nedostaje komunikacijskih vještina, imaju malu radnu etiku i uopće nisu pripremljeni za poslovne izazove koji se stavljaju pred njih.